Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioren-Residenz und sorge für optimale Betreuung und Qualität.
- Unternehmen: Klügl Personal- & Unternehmensberatung, ein vertrauenswürdiger Partner in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, attraktives Gehalt und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Einrichtungsleiter/in in der Altenpflege und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung ist seit vielen Jahren deutschlandweit ein verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche Kliniken, Altenpflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Intensivpflegedienste und soziale Einrichtungen. Neben unserer beratenden Tätigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen für alle Bereiche der Alten- und Krankenpflege (KEINE Zeitarbeit, KEIN Leasing). Selbstverständlich ist unser Service für Sie komplett kostenfrei. Darüber hinaus arbeiten wir von Anfang an nach den Richtlinien des Datenschutzes und garantieren Ihnen einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren persönlichen Unterlagen.
Für eine Senioren-Residenz eines kleinen privaten Trägers im Raum Waldshut-Tiengen suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Leiten der Einrichtung
- wirtschaftliche Verantwortung für alle Abläufe innerhalb des Hauses
- Personalsteuerung
- Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellen einer optimalen Betreuung
- Verantwortlichkeit für die Außendarstellung des Hauses
Ihre Voraussetzungen:
- Berufserfahrung als Einrichtungsleiter/in in der stationären Altenpflege zwingend erforderlich
- Zulassungsvoraussetzung nach § 2 HeimPersV
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Belegungsmanagement
- hohes Maß an sozialer Kompetenz
Und das bietet Ihnen der Träger:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- ein attraktives Gehalt
- Bonuszahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Sie haben Interesse an unserer Stellenausschreibung? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf:
- per E-Mail info@nk-pflege.de
- per WhatsApp unter 0176-32 22 06 28
- über unser Bewerbungs-/ oder Kontaktformular auf www.kluegl-personalberatung.de
Telefonisch stehen wir Ihnen gern unter 035955 - 770578 zur Verfügung.
Weitere attraktive Stellenangebote, welche von uns immer auf den aktuellen Stand gehalten werden, finden Sie auf unserer Webseite www.kluegl-personalberatung.de. Hier können Sie auch die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung und die Datenschutzerklärung jederzeit einsehen.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter
Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung bietet Ihnen als Einrichtungsleiter/in in der stationären Altenpflege eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Dienstwagen und attraktiven Bonuszahlungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Qualität in der Pflege sicherstellen. Arbeiten Sie in einer Senioren-Residenz im malerischen Waldshut-Tiengen, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können.
Kontaktdaten:
Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Kontaktformular auf der Webseite und zeige dein Interesse direkt. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Altenpflege beschäftigen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite für aktuelle Stellenangebote! Wir halten alles auf dem neuesten Stand und bieten dir die Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du in der Altenpflege gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Bewerbungsformular auf der Webseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleiter/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, wirtschaftlichen Kenntnisse und soziale Kompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Senioren-Residenz und den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Einrichtung oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
