Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen einer hohen Pflege- und Lebensqualität in einer Seniorenresidenz.
- Unternehmen: Klügl Personal- & Unternehmensberatung, ein verlässlicher Partner im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung ist seit vielen Jahren deutschlandweit ein verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche Kliniken, Altenpflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Intensivpflegedienste und soziale Einrichtungen. Neben unserer beratenden Tätigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen für alle Bereiche der Alten- und Krankenpflege (KEINE Zeitarbeit, KEIN Leasing). Selbstverständlich ist unser Service für Sie komplett kostenfrei. Darüber hinaus arbeiten wir von Anfang an nach den Richtlinien des Datenschutzes und garantieren Ihnen einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren persönlichen Unterlagen.
Für eine Altenpflegeeinrichtung eines kleineren privaten Trägers im Raum Erkrath suchen wir folgende Qualifikation:
- eine Pflegedienstleitung in Vollzeit
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sicherstellen einer hohen Pflege- und Lebensqualität
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Kontaktpflege zu Ärzten und Behörden
- Mitarbeiterplanung
- Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter
Ihre Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegedienstleiter / zur Pflegedienstleiterin mit entsprechender Anerkennung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Das bietet Ihnen die Einrichtung:
- ein attraktives Gehalt
- Prämien und Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- steuerfreie Zuwendungen
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Karriereförderung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie haben Interesse an unserer Stellenausschreibung? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf:
- per E-Mail
- per WhatsApp unter 0176-32 22 06 28
- über unser Bewerbungs-/ oder Kontaktformular auf www.kluegl-personalberatung.de
Telefonisch stehen wir Ihnen gern unter 035955 - 770 578 zur Verfügung. Weitere attraktive Stellenangebote, welche von uns immer auf den aktuellen Stand gehalten werden, finden Sie auf unserer Webseite www.kluegl-personalberatung.de. Hier können Sie auch die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung und die Datenschutzerklärung jederzeit einsehen.
sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz Arbeitgeber: Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung bietet Ihnen als Pflegedienstleiter/in in einer Seniorenresidenz im Raum Erkrath ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an sozialer Verantwortung. Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Prämien und Zulagen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die Einrichtung legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Altenpflege macht.
Kontaktdaten:
Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch alle Infos, die du für deine Bewerbung brauchst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegedienstleiter/in zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Zeige deine soziale Kompetenz:In der Altenpflege ist Empathie wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und wie du dein Team unterstützt.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Seniorenresidenz zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Philosophie und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder das Team erfolgreich geleitet hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast, um deine Stärken in diesem Bereich zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist immer gut, proaktiv zu sein!
