Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen einer hohen Pflege- und Lebensqualität in einer Seniorenresidenz.
- Unternehmen: Klügl Personal- & Unternehmensberatung, ein verlässlicher Partner im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karriereförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung ist seit vielen Jahren deutschlandweit ein verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche Kliniken, Altenpflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Intensivpflegedienste und soziale Einrichtungen. Neben unserer beratenden Tätigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen für alle Bereiche der Alten- und Krankenpflege (KEINE Zeitarbeit, KEIN Leasing). Selbstverständlich ist unser Service für Sie komplett kostenfrei. Darüber hinaus arbeiten wir von Anfang an nach den Richtlinien des Datenschutzes und garantieren Ihnen einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren persönlichen Unterlagen.
Für eine Altenpflegeeinrichtung eines kleineren privaten Trägers im Raum Bochum suchen wir folgende Qualifikation:
- eine Pflegedienstleitung in Vollzeit
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sicherstellen einer hohen Pflege- und Lebensqualität
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Kontaktpflege zu Ärzten und Behörden
- Mitarbeiterplanung
- Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter
Ihre Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegedienstleiter / zur Pflegedienstleiterin mit entsprechender Anerkennung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Das bietet Ihnen die Einrichtung:
- ein attraktives Gehalt
- Prämien und Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- steuerfreie Zuwendungen
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Karriereförderung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie haben Interesse an unserer Stellenausschreibung? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
- per E-Mail
- per WhatsApp unter 0176-32 22 06 28
- über unser Bewerbungs-/ oder Kontaktformular auf www.kluegl-personalberatung.de
Telefonisch stehen wir Ihnen gern unter 035955 - 770 578 zur Verfügung. Weitere attraktive Stellenangebote, welche von uns immer auf den aktuellen Stand gehalten werden, finden Sie auf unserer Webseite www.kluegl-personalberatung.de. Hier können Sie auch die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung und die Datenschutzerklärung jederzeit einsehen.
sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz Arbeitgeber: Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung bietet Ihnen als Pflegedienstleiter/in in einer Seniorenresidenz im Raum Bochum ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an sozialer Verantwortung. Sie profitieren von einem umfassenden Paket an Benefits, darunter ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung, was Ihnen ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner zu leisten.
Kontaktdaten:
Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch alle Informationen, die du für deine Bewerbung benötigst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in für eine Seniorenresidenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegedienstleiter/in zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Zeige deine soziale Kompetenz:In der Altenpflege ist Empathie wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und wie du dein Team unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf www.kluegl-personalberatung.de. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen sicher und schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Seniorenresidenz einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du die Pflegequalität verbessert oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung betriebliche Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
