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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprogramme und orchestriere digitale Projekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Beratungsunternehmen in Zürich, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und treibe innovative Lösungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Programmmanagement und tiefgehendes Verständnis für IT-Architekturen erforderlich.
- Andere Informationen: Führungsposition in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Team Leader Switzerland (Contracting & Permanent)
Anstellungsgrad : 80–100 %, Unbefristete Anstellung
Arbeitsort : Zürich
Unser Kunde, ein renommiertes IT-Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Director Enterprise IT Programs , der komplexe IT-Transformationsprogramme auf höchstem Niveau steuert. In dieser strategisch bedeutenden Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unternehmensweite IT-Initiativen und treiben Innovationen voran, die den technologischen Wandel bei namhaften Kunden maßgeblich mitgestalten.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensführung, IT-Architektur und operativen Teams orchestrieren Sie anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von IT-Strategien. Sie leiten multidisziplinäre Teams, bringen Stakeholder auf allen Ebenen zusammen und stellen sicher, dass Technologien nicht nur implementiert, sondern gezielt zur Wertschöpfung eingesetzt werden. Durch Ihre Expertise im IT-Programmmanagement steuern Sie Budget, Ressourcen und Qualitätssicherung mit Weitblick und sorgen für nachhaltige Erfolge.
Was diese Position besonders spannend macht: Sie gestalten die digitale Zukunft führender Unternehmen aktiv mit, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben innovative Lösungen voran.
Mit Ihrem tiefgehenden Verständnis für IT-Architekturen, agiles Programmmanagement und digitale Transformation helfen Sie Kunden, komplexe Herausforderungen zu meistern und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Ihr strategisches Denken, Ihre Führungskompetenz und Ihr Gespür für technologische Trends machen Sie zum entscheidenden Treiber für Veränderungen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld mit erstklassigen Entwicklungsperspektiven.
Wenn Sie bereit sind, in einer Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen und große IT-Programme auf die nächste Stufe zu heben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Director Enterprise IT Programs Arbeitgeber: Nicoll Curtin
Kontaktperson:
Nicoll Curtin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Enterprise IT Programs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Transformation und digitalen Innovation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Programmmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du multidisziplinäre Teams motiviert und zusammengeführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Enterprise IT Programs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Director Enterprise IT Programs wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung multidisziplinärer Teams und dein strategisches Denken. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich IT-Transformationsprogramme geleitet hast.
Fokussiere auf Innovation und digitale Transformation: Erkläre, wie du innovative Lösungen vorangetrieben hast und welche Erfolge du in der digitalen Transformation erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicoll Curtin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Programme dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du multidisziplinäre Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bleibe über technologische Trends informiert
Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT-Branche zu sprechen und wie diese die digitale Transformation beeinflussen. Dein Wissen über neue Technologien wird zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
