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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize payroll and finance processes while leading implementation projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Zürich, focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects and build lasting client relationships.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires commercial training and 3+ years of payroll experience.
- Andere Informationen: Fluency in German and good English/French skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Team Leader Switzerland (Contracting & Permanent)
Arbeitsort : Zürich/ remote
Standort: Dübendorf
Unsere Kundin sucht eine:n engagierte:n HR Consultant – in Swiss Payroll , der:die mit Fachwissen und Begeisterung Payroll- und Finanzprozesse optimiert. In dieser Rolle agierst du als Schnittstelle zwischen Payroll und der Finanzabteilung und sorgst für eine erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung der Lösungen.
Du leitest und begleitest Implementierungsprojekte mit Fokus auf Payroll und Finanzbuchhaltung, entwickelst und implementierst komplexe Lohnartenkonzepte und betreust bestehende Kundenlösungen, um diese kontinuierlich zu optimieren. Zudem unterstützt du das Vertriebsteam mit deiner Expertise bei Präsentationen, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu überzeugen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben ist der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Rahmen des Account-Managements.
Für diese Position bringst du eine kaufmännische Grundausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachmann/-frau. Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und ein fundiertes Verständnis der damit verbundenen Prozesse. Idealerweise hast du bereits Projekte im Payroll-Umfeld geleitet oder begleitet. Kenntnisse in SwissSalary sind ein Plus, jedoch keine Voraussetzung, da eine umfassende Einarbeitung erfolgt. Du beherrschst Deutsch fliessend und verfügst über gute Englisch- und Französischkenntnisse. Eine hohe IT- und Cloud-Affinität sowie Interesse an neuen Technologien zeichnen dich aus. Zudem bringst du die Bereitschaft mit, innerhalb der Schweiz zu reisen, um Kunden optimal zu betreuen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant - Payroll Arbeitgeber: Nicoll Curtin
Kontaktperson:
Nicoll Curtin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant - Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Payroll-Prozessen und deren Optimierung vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung von Lösungen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll und Finanzbuchhaltung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du das Vertriebsteam unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du überzeugend präsentieren kannst und gut mit Kunden kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant - Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des HR Consultant - Payroll gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung zur Optimierung der Prozesse beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll sowie alle Projekte, die du geleitet oder begleitet hast. Zeige auf, wie du komplexe Lohnartenkonzepte entwickelt und implementiert hast.
Sprache und Format: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende ein klares und professionelles Format, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Vergiss nicht, auch deine Englisch- und Französischkenntnisse zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicoll Curtin vorbereitest
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Payroll- und Finanzprozessen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Konzepte verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Erzähle von deinen Projekten
Hebe deine Erfahrungen in der Leitung oder Begleitung von Implementierungsprojekten hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge im Payroll-Bereich demonstrieren.
✨Kundenbeziehungen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Account-Management zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Technologische Affinität zeigen
Sprich über deine IT- und Cloud-Kenntnisse sowie dein Interesse an neuen Technologien. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle eine hohe Affinität zu modernen Lösungen erfordert.
