Product Owner

En tant que Product Owner, vous aurez pour mission de piloter le développement et le déploiement d’une plateforme technologique dédiée à l’optimisation des phases de montée en cadence industrielle (ramp-up). Le produit, qui s'adresse à des acteurs industriels exigeants, nécessite la maîtrise d'aspects transverses : de la gestion de projet agile à la réflexion sur le business model, en passant par la définition de fonctionnalités à haute valeur ajoutée. Vous travaillerez en autonomie sur l'intégralité du cycle de vie du produit, sous la supervision du Directeur et du responsable des opérations. Vous serez le garant de la cohérence de la solution, de sa pertinence marché et de la satisfaction des besoins utilisateurs finaux dans un environnement industriel.

Missions principales

• Gestion et Vision Produit : Définir la feuille de route (roadmap) et rédiger et prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des besoins utilisateurs.
• Pilotage de Projet & Coordination : Orchestrer le travail des équipes techniques et assurer la fluidité entre les différentes parties prenantes du projet.
• Définition de la Valeur : Concevoir les fonctionnalités clef et valider leur pertinence face aux enjeux de la montée en cadence industrielle, y compris au travers d’échanges avec les utilisateurs (définition d'un pool de key users, gestion entretiens et communauté).
• Stratégie Business : Participer activement à la réflexion sur le business model.
• Méthodologie : Garantir l’application des méthodes de travail (Agile/Scrum) et optimiser les processus de livraison.
• Veille et Analyse : Réaliser une veille constante du marché industriel et de la concurrence pour maintenir l’avantage compétitif de la plateforme.

Expertise technique

• Référent Produit : Se positionner comme l’expert de la solution et porter la vision auprès des parties prenantes.
• Culture Industrielle : Apporter une compréhension fine des problématiques de production, de supply chain et de montée en cadence (ramp-up).

Responsabilités exercées et latitude d’action

Ce poste requiert une totale autonomie et une capacité à naviguer dans un environnement industriel, technologique et entreprenarial. Vous êtes responsable de la tenue des délais et de la qualité des livrables. Vos responsabilités incluent :

• Rapporter l’avancement du projet à la direction.
• Coordonner les ressources pour maximiser l’impact du produit.
• Assurer une communication transparente et efficace avec les clients et partenaires industriels.
• Garantir la fiabilité et la sécurité des applications.
• Garantir les délais de livraison des développements.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac+5 minimum.
• 3-5 ans d'expériences professionnelle minimum avec au moins 2 ans en tant que Product Owner.
• Connaissance approfondie du secteur industriel : une expérience préalable dans le milieu de l’industrie est indispensable pour comprendre les défis du projet.
• Bonne compréhension des enjeux IT et, idéalement, des nouvelles technologies telles que blockchain et IA.

Compétences professionnelles requises

• Maitrise des outils de gestion de produit (JIRA, Notion, Figma…)
• Capacité d’analyse stratégique et compréhension des modèles économiques SaaS/Plateformes.
• Capacité à construire et tester un business model.
• Français & Anglais courants exigés (écrit et oral).
• Leadership et diplomatie : Capacité à fédérer les parties prenantes et à porter la vision produit avec pédagogie.
• Esprit entrepreneurial : Faire preuve de proactivité et d'autonomie avec une approche « test and learn ».
• Intelligence relationnelle : Être ouvert d’esprit, à l’écoute et doté d’excellentes capacités de communication pour travailler efficacement en équipe agile.
• Rigueur et organisation : Capacité à synthétiser son travail, à structurer sa connaissance et à gérer les priorités avec polyvalence.
• Résolution de problèmes : Esprit analytique et pragmatique face aux obstacles techniques ou business.

Conditions du poste

• Localisation : Genève, Suisse (2 jours de télétravail possibles par semaine).
• Type de contrat : CDI de droit suisse, salaire en fonction de l’expérience.
• Congés : 30 jours par an.
• Avantages : abonnement de transport, couverture sociale avec prise en charge surobligatoire de l’entreprise.
• Date de début du contrat : 1er juin 2026.

Les candidats doivent disposer du droit légal de travailler en Suisse ou en France au moment de la candidature.