5 Fakten zur NidecSYS #greencompany - Ihr „Global Player“ in Grafenau:
- Standortsicherheit: Zukunftsinvest „17-Mio-Neubau“
- 130 Spezialisten im Umfeld der hochmodernen Elektro-/Automatisierungstechnik
- Produktportfolio: Rund um High-Speed-Stanztechnik & Systemintegration
- Power des Nidec-Konzerns als Weltmarktführer in der Antriebstechnologie
- Aus Grafenau heraus die Internationalisierung des Unternehmens mitpushen
Unsere TOP 5 Benefits:
- 13. Gehalt + 32 Urlaubstage + Bezahlte Frühstückspause
- Arbeitszeit: Frühschicht: 38,75h/Woche - Spätschicht: 36,75h/Woche
- Altersvorsorge, Unfallversicherung, Krankenzusatzversicherung usw.
- E-Bike-Leasing, Verpflegungszuschuss, Geburtstagsgutschein usw.
- Individuelle Karrierepläne mit Mentoring-Programm
Ihr Job in 10 Sekunden auf den Punkt gebracht:
Präzision statt Routine: In unserem Team Zerspanung fertigen Sie im 2-Schicht-Betrieb anspruchsvolle Einzelteile und Kleinserien, u. a. für Hochgeschwindigkeitspressen und innovative Cutting-Welding-Lösungen – mit moderner CNC-Technik und hoher Eigenverantwortung.
Zerspanungsmechaniker*in
Ihre Aufgaben:
- Programmieren, Einstellen, Steuern und Bedienen unserer 3- und 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentren von Hermle und OKK
- Programmieren auf Heidenhain 530 und 630 sowie Fanuc Manual Guide i 31i-B5
- Überwachen des Fertigungsprozesses, Erkennen von Qualitätsabweichungen und sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen
- Durchführung von Qualitätskontrollen sowie deren Dokumentation
- Wartung und Pflege der Maschinen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Zerspanung
- Idealerweise Erfahrung mit CAD-/CAM-Systemen
- Freude an präziser, hochwertiger und individueller Fertigung
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
Ihr Ansprechpartner:
Michael Ott
HR-Business-Partner
+49 8552 9639 - 926
#J-18808-Ljbffr
Zerspanungsmechaniker*in Arbeitgeber: Nidec SYS GmbH
Als Projektmanager für Automatisierungslösungen in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13. Gehalt und 32 Urlaubstagen, sondern auch individuelle Karrierepläne und ein Mentoring-Programm, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und zusätzlichen Benefits wie E-Bike-Leasing und Verpflegungszuschüsse machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Sonderanlagenbau.
