Snowboard Boot Product Developer – Innovate & Lead

Snowboard Boot Product Developer – Innovate & Lead

Rolle Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Nidecker Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Développez des boots de snowboard innovantes, de la conception à la commercialisation.
  • Unternehmen: Rejoignez une entreprise suisse renommée dans le domaine du snowboard.
  • Vorteile: Remise personnelle, journées neige, activités de bien-être et environnement collaboratif.
  • Weitere Informationen: Possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique et engagé pour la durabilité.
  • Warum dieser Job: Influencez directement les performances des produits sur la neige et travaillez avec des passionnés.
  • Qualifikationen: 4 ans d'expérience en développement de chaussures et compétences en communication.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous recherchons un développeur de produits dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe footwear en Suisse, spécialisée dans le développement et la gestion des boots de snowboard. Dans ce poste, vous serez chargé de mener à bien la création de boots de snowboard innovantes et performantes, de la conception à la commercialisation.

Vous développerez, testerez et perfectionnerez des modèles afin de répondre aux besoins en constante évolution des snowboardeurs et de respecter les normes élevées du groupe Nidecker. Ce poste offre une opportunité passionnante pour les personnes passionnées par le développement de produits et l'innovation dans le domaine des équipements sportifs.

Basé dans nos bureaux de Rolle, vous collaborerez à plusieurs projets dans un environnement dynamique, en veillant à ce que chaque chaussure de snowboard réponde aux normes les plus élevées en matière de durabilité, de confort et de fonctionnalité. Le candidat idéal alliera expertise technique, créativité et engagement envers la qualité, contribuant ainsi à façonner une gamme de produits qui se démarque dans l'industrie des sports d'hiver.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception de chaussures de snowboard conformes aux valeurs de la marque et aux attentes de la société en matière de performance. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de conception pour garantir le respect des délais de développement des produits, des tests, de la commercialisation, de la conformité, etc.

Créer des dessins techniques détaillés, des spécifications et les communiquer à l'usine. Créer des dossiers techniques avec les couleurs, les matériaux, les graphiques, les garnitures et tout autre détail sur les produits. Examiner les échantillons et communiquer à l'usine les modifications à apporter en fonction du calendrier, après examen des dessins techniques.

Travailler avec l'équipe marketing pour donner des orientations sur la communication relative aux produits. Communiquer quotidiennement avec notre bureau d'assistance au développement basé en Chine. Gérer la création et la modification des données en fonction du plan de production.

Ce poste est à l'année, mais la charge de travail est nettement plus importante pendant la haute saison hivernale, en raison des événements commerciaux.

Compétences recherchées :
  • Au moins 4 ans d'expérience dans le développement/la gestion de chaussures ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ; la maîtrise du français est un atout.
  • Intérêt personnel pour le snowboard, les chaussures ou les sports de plein air.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
  • Envie d'apprendre et d'évoluer dans le domaine des chaussures de snowboard.
  • La maîtrise des logiciels de conception tels qu'Adobe Creative Suite et des logiciels de modélisation 3D (Catia, Solidworks, ProEngineer ou similaires) est un atout.
  • Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter des délais fréquents.
  • Connaissance des processus de fabrication, de l'injection plastique et des matériaux utilisés dans la fabrication des chaussures.
  • Participation au processus créatif, de la conception à l'élaboration du concept, en passant par les dossiers techniques de production, les prototypes, l'examen des échantillons, la validation finale et le suivi de la production.
  • Esprit critique et capacité à examiner des échantillons dans un délai court et à transmettre les commentaires aux usines conformément au calendrier.
  • Capacité à penser de manière créative et à analyser les tendances afin d'améliorer les produits existants tout en conservant l'identité visuelle de la marque.
  • Capacité à trouver de nouveaux concepts et à trouver des matériaux innovants, en intégrant des considérations de durabilité et des solutions écologiques.

L'opportunité de travailler avec une entreprise suisse renommée, à la pointe de l'innovation dans le domaine du snowboard et du footwear. Un environnement de travail collaboratif et solidaire, engagé en faveur du développement durable et de l'excellence. Un poste varié et stimulant, avec la possibilité d'influencer directement les performances des produits sur la neige. Une remise personnelle Nidecker et l'accès à des offres partenaires B2B. Des journées neige et des journées Ride organisées par l'entreprise, ainsi que diverses activités de bien-être, telles qu'un club de course à pied, des cold plunges, des afterworks et bien plus encore !

Snowboard Boot Product Developer – Innovate & Lead Arbeitgeber: Nidecker Group

Nidecker est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la Suisse. Avec un engagement fort envers l'innovation et le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en participant à des projets passionnants dans le domaine du snowboard. De plus, la culture d'entreprise favorise le bien-être avec des activités variées, telles que des journées neige et des clubs de course, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.

Nidecker Group

Kontaktdaten:

Nidecker Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Snowboard Boot Product Developer – Innovate & Lead erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Snowboard-Sport! Teile deine eigenen Erfahrungen und Ideen, wie du innovative Produkte entwickeln würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Begeisterung zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Snowboard Boot Product Developer – Innovate & Lead mit Bravour zu bestehen

Développement de produits
Gestion de projets
Compétences en communication
Collaboration en équipe
Conception technique
Utilisation de logiciels de conception (Adobe Creative Suite, Catia, Solidworks, ProEngineer)
Gestion du temps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich für die Stelle als Snowboard Boot Product Developer bewirbst, lass deine Begeisterung für Snowboarding und Produktentwicklung durchscheinen. Zeige in deinem Anschreiben, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Innovation beitragen können.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten im Bereich Schuhentwicklung und dein technisches Know-how uns helfen können, die besten Snowboard Boots zu kreieren.

Technische Details sind wichtig!:Da wir viel Wert auf technische Präzision legen, achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Softwarekenntnisse und Erfahrungen mit technischen Zeichnungen hervorhebst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Produkte zum Leben zu erwecken.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nidecker Group vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Nidecker und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Innovation und Nachhaltigkeit. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen zur Markenidentität passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktdesign und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Zeige deine Leidenschaft für den Sport

Da das Unternehmen im Bereich Snowboard-Ausrüstung tätig ist, ist es wichtig, deine persönliche Begeisterung für den Snowboardsport zu zeigen. Teile deine eigenen Erfahrungen, sei es beim Snowboarden oder bei der Entwicklung von Sportausrüstung, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Nutzer.

Frage nach dem Team und den Projekten

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die aktuellen Projekte beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Dynamik und den Zielen des Unternehmens.