Teilhabeleitung Bereich DA-DI Intensiv (m/w/d) in Darmstadt

Teilhabeleitung Bereich DA-DI Intensiv (m/w/d)

Angebots-ID: 4762

Bereich: Betreuung und Pflege
Verwaltung

• Dieburg

Karrierelevel: Leitung/Management
Fachkraft

Befristet bis: keine Befristung

Entlohnung: nach AVR.HN

Stellenanteil: 100%

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (www.nrd.de ).

Sie wünschen sich spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum? Sie wollen anpacken, Dinge bewegen, denken offen und schauen genau hin.

Als Teilhabeleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs – Sie sichern die Leistungserbringung und das Wohl der Klient*innen, führen und entwickeln Ihr Team, steuern Ressourcen und Budgets, setzen fachliche Standards um, vertreten das Unternehmen nach außen.

Ihre Aufgaben

• Personalführung: Sie leiten den gesamten Verantwortungsbereich, gestalten klare Führungsstrukturen über mehrere Teams, steuern den Personaleinsatz und das Ausfallmanagement, entwickeln Schlüsselpositionen und führen Feedback-, Beurteilungs- und Konfliktgespräche.
• Steuerung und Weiterentwicklung im Unternehmen: Sie sichern die Leistungserbringung und Ergebnisqualität, entwickeln Teams und Leitungen fachlich weiter, optimieren Prozesse, etablieren Standards und fördern Rechte und Partizipation der Klient*innen.
• Wirtschaftliche Steuerung: Sie wirken bei Budgetplanung und -verwendung mit, verantworten wirtschaftliche Ergebnisse und planen die Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit der Leitungsebene. Sie unterstützen zudem die Einwerbung von Drittmitteln und bei Entgeltverhandlungen mit Leistungsträgern.
• Repräsentation des Unternehmens: Sie vertreten das Unternehmen gegenüber externen Partnern und Kostenträgern, präsentieren Interessen in Terminen und Gremien, fördern Kooperationen und setzen Konzepte, Prozesse und Handlungsanweisungen um.
• Projektarbeit: Sie leiten größere NRD-weite Projekte und fachlich anspruchsvolle Vorhaben mit finanzieller Verantwortung und langfristigen Auswirkungen und berücksichtigen dabei gezielt Drittmitteloptionen.

Ihr Verantwortungsbereich

Im Bereich DA-DI Intensiv begleiten wir Menschen mit intensivem Unterstützungsbedarf in der Region Darmstadt-Dieburg – darunter Klientinnen mit mehrfachen und schweren Behinderungen, Menschen im Autismus-Spektrum sowie Personen mit herausforderndem Verhalten. Der Alltag ist geprägt von hoher pflegerischer und pädagogischer Komplexität, engmaschiger 1:1- bzw. Kleinstgruppenbetreuung und individuell zugeschnittenen Assistenzkonzepten. Ziel ist es, trotz umfangreicher Beeinträchtigungen größtmögliche Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität zu ermöglichen – getragen von einem multiprofessionellen Team und einer engen Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und therapeutischen Fachdiensten.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Ein bewährtes Dienstplansystem mit Rücksicht auf Ihre individuelle Lebenssituation (z.B. Kinderbetreuungszeiten)
• Einführung in die neue Rolle durch die Projektleitungen Teilhabe 2028 und die Geschäftsbereichsleitungen
• Vergütung nach AVR.HN E11 (66.450€ - 86.250€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen) sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget
• Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
• Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision
• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Fachschulausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich.
• Zusätzlich haben Sie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe.
• Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Empathie, Organisationsgeschick, Steuerungskompetenz, einem sicheren Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten zum selbständigen und wirtschaftlichen Handeln in Kombinationen mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die enge Zusammenarbeit mit Kolleg*inne auf allen Ebenen ist Ihnen wichtig.
• Mit einem Führerschein (PKW) sind Sie flexibel in Ihrer Region bzw. Ihrem Bereich unterwegs.