Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite eine Wohngruppe mit individueller und intensiver Betreuung.
- Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – seit 125 Jahren für Menschen da.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40600 - 54750 € pro Jahr.
Quereinsteiger / Wiedereinsteiger / Pädagogische oder pflegerische Hilfskraft (m/w/d) – Intensivbereich PM3 nur Tagdienst
- Bereich: Betreuung und Pflege
- Karrierelevel: Hilfskraft/Nichtfachkraft
- Quereinstieg
- Zu besetzen ab: sofort oder später
- Befristet bis: keine Befristung
- Entlohnung: nach AVR. HN
- Stellenanteil: 50-75%
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren.
Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert.
Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ( ).
Sie möchten eine Wohngruppe mit einer individuellen und intensiven Betreuung begleiten?
Bei uns erwartet Sie eine Haltung auf Augenhöhe mit den Bewohner*innen, wertschätzender Austausch im Team und eine exzellente Kommunikationskultur!
Ländlich gelegen mit einem tollen Garten und gleichzeitig stadtnah mit guter Infrastruktur – das ist unsere Wohngruppe PM3 im Pulvermühlenweg in Nieder-Ramstadt / Mühltal.
In drei modern gestalteten Appartements auf drei Ebenen unterstützen wir 8 Bewohner*innen mittleren Alters mit unterschiedlichen intensivpädagogischen Schwerpunkten individuell und personenzentriert – ganz genau so, wie sie es benötigen.
- So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Zusammen mit unserem eingespielten Team gestalten Sie mit Empathie und Humor einen klar strukturierten Alltag sowie die Freizeit der Bewohner*innen im Einzel- und Gruppensetting.
- In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen haben Sie viel Zeit und Raum für echte Beziehungsarbeit und sorgen für eine angenehme Wohnatmosphäre.
- Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse der Bewohner*innen arbeiten Sie eng mit dem Team und unseren Experten zusammen, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen.
- Nach Bedarf sorgen Sie zudem für das körperliche, emotionale und hygienische Wohlbefinden der Bewohner*innen und reagieren flexibel auf unterschiedliche pädagogische Anforderungen.
- Wir wünschen uns von Ihnen
Noch keine Vorerfahrung in diesem Bereich? Trauen Sie sich, seien Sie mutig und aufgeschlossen. Wir helfen Ihnen beim Einstieg und nehmen Sie an die Hand.
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung.
- Kommunikations- und Konsensfähigkeit mit einer wertschätzenden und zugewandten Haltung.
- Engagement, Einfühlungsvermögen und Spaß an der Teamarbeit.
- Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50-75%.
- Intensive Einarbeitung durch das Team und einen ausgezeichneten Betreuungsschlüssel.
- Einen Dienstplan im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht), der individuelle Wünsche berücksichtigt.
- Ein separates Nachtwachenteam ist vorhanden – es fallen keine Nachtdienste an.
- Direkte Parkmöglichkeiten und eine unmittelbare Anbindung an den ÖPNV.
- Vergütung nach AVR.
HN E4-E5 (40.600€– 54.750€ Vollzeit/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation – inkl.
Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl.
Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsuge (EZVK) und Familienbudget.
- Extras wie Job Rad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Internes Fortbildungsangebot (z. B. PART, Autismus und Intensiv), Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.
- #J-18808-Ljbffr
Quereinsteiger / Wiedereinsteiger / Pädagogische oder pflegerische Hilfskraft (m/w/d) –Intensiv[...] Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und einem Familienbudget schaffen wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klient*innen zu leisten und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger / Wiedereinsteiger / Pädagogische oder pflegerische Hilfskraft (m/w/d) –Intensiv[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Nieder-Ramstädter Diakonie ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Nieder-Ramstädter Diakonie.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Nieder-Ramstädter Diakonie zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger / Wiedereinsteiger / Pädagogische oder pflegerische Hilfskraft (m/w/d) –Intensiv[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Nieder-Ramstädter Diakonie zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Nieder-Ramstädter Diakonie relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Nieder-Ramstädter Diakonie, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
