Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen im Schulalltag und fördere ihre Integration.
- Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – seit 125 Jahren für Menschen da.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und erlebe Teamzusammenhalt.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Kindern sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39250 - 51700 € pro Jahr.
Herzlich willkommen – Kreis Bergstraße
Bereich: Bildung und Erziehung – Kinder- und Jugendhilfe
Bensheim
Karrierelevel: Hilfskraft/Nichtfachkraft – Quereinstieg
Entlohnung: nach AVR.HN
Stellenanteil: 40-60%
Die Stiftung Nieder‑Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder‑Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten.
Du bist herzlich, zuverlässig und möchtest etwas Sinnvolles tun – auch ohne pädagogische Fachausbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Schulbegleiter*in unterstützt Du ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag – ganz nah, ganz persönlich. Wir begleiten Dich dabei mit einer umfangreichen Einarbeitung, regelmäßiger Unterstützung und echtem Teamzusammenhalt.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Als feste Ansprechperson begleitest Du ein bestimmtes Kind durch seinen gesamten Schulalltag – von der Ankunft bis zum Ende des Schultages.
- Tagesstruktur geben: Du hilfst beim Wechsel zwischen Stunden, beim Einhalten von Pausen oder beim ruhigen Umgang mit unerwarteten Situationen.
- Gemeinsam mit dem Kind knüpfst Du Kontakte zu Mitschüler*innen und stärkst sein Zugehörigkeitsgefühl in der Klasse.
- Im regelmäßigen Austausch mit Lehrkräften und Eltern bist Du Teil des Teams rund um das Kind – inklusive Teilnahme an Förderungsgesprächen.
- Kurze Notizen zum Wohlbefinden und Fortschritt des Kindes gehören ebenfalls dazu – Vorlagen und Unterstützung bekommst Du von uns.
Wir wünschen uns von Dir:
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Kindern – das ist das Wichtigste.
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in turbulenten Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir, ohne dabei den engen Kontakt zum Team aus den Augen zu verlieren.
- Kreativität und Flexibilität sind gefragt – kein Schultag ist wie der andere.
- Ein Berufsabschluss aus einem anderen Bereich (z. B. Pflege, Handel, Handwerk, Verwaltung) ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Da manche Einsatzorte ohne eigenen PKW schwer erreichbar sind, sind Mobilität, ein Führerschein Klasse B und die Nutzung des eigenen PKW hilfreich.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil zwischen 40 und 60 % (18‑25 Std. pro Woche) und einem verlässlichen Dienstplan mit Urlaub in den hessischen Ferien.
- Die Möglichkeit, Deine Freude an der Arbeit und Deine Ideen in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld zu entfalten.
- Kurze Entscheidungswege und eine direkte offene Kommunikation sowie Qualität und professionelle Haltung aus Überzeugung.
- Vergütung nach AVR.HN E4‑E5 (39.250 – 51.700 € Vollzeit/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation – inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen) sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
- Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Teamtage, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision.
Erste Fragen beantworten Dir gerne persönlich: Chiara Stevenson (Teamleitung) +49 151, Meike Kretschmer (Teamleitung) +49 151.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Schulbegleiter*in / Teilhabeassistent*in /THA (m/w/d) - Quereinsteiger*innen – Kreis Bergstraße Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und einem Familienbudget schaffen wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klient*innen zu leisten und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulbegleiter*in / Teilhabeassistent*in /THA (m/w/d) - Quereinsteiger*innen – Kreis Bergstraße erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Nieder-Ramstädter Diakonie zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Nieder-Ramstädter Diakonie zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleiter*in / Teilhabeassistent*in /THA (m/w/d) - Quereinsteiger*innen – Kreis Bergstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Nieder-Ramstädter Diakonie.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Schulbegleiter*in / Teilhabeassistent*in /THA (m/w/d) - Quereinsteiger*innen – Kreis Bergstraße.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Nieder-Ramstädter Diakonie genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Nieder-Ramstädter Diakonie erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
