Quereinsteiger*in / Neueinsteiger*in / Student*in als Pädagogischer / pflegerischer Mitarbeiter (Hilfskraft m/w/d) - nur Früh- und Spätdienst
Angebots-ID: 4766
Bereich: Betreuung und Pflege
Jugenheim (Rheinland-Pfalz)
Karrierelevel: Hilfskraft/Nichtfachkraft
Befristet bis: keine Befristung
Entlohnung: nach AVR.HN
Stellenanteil: 10-80%
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ( www.nrd.de ).
Quereinsteiger*in / Neueinsteiger*in / Student*in als Pädagogischer / pflegerischer Mitarbeiter (Hilfskraft m/w/d) - nur Früh- und Spätdienst
Du hast Interesse und Freude daran unsere Klient*innen individuell in ihrem Alltag zu unterstützen und zu begleiten? Du hast Ideen für die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf? Du arbeitest gerne in einem engagierten Team?
So sieht Dein Tag bei uns aus
In Jugenheim (Rheinhessen) verbinden wir Erfahrung mit frischen Perspektiven. Unser Ziel: Lebensräume schaffen, die zu den Menschen passen. Dafür denken wir Assistenz neu, entwickeln Wohnangebote weiter und gestalten inklusive Freizeitmöglichkeiten. Bei uns zählt, was unsere Bewohner*innen brauchen – und was Du als Teil des Teams einbringst!
- Zusammen mit unserem eingespielten Team betreust Du Menschen mit Beeinträchtigung über den gesamten Tagesverlauf
- Du sorgst mit Empathie und Fröhlichkeit für einen verlässlichen Tagesablauf und gestaltest Freizeitangebote
- Du unterstützt bei der Grundpflege und bei alltäglichen Verrichtungen
- Du arbeitest mit Eltern, Angehörigen, Betreuern und mit internen und externen Fachdiensten zusammen
Darauf kannst Du Dich freuen
- Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Stellenanteil von 10-80%
- Wir arbeiten Dich intensiv ein - auf Dich wartet ein Team, das sich auf jemand Neues freut
- Individuelle und flexible Dienstpläne in einem bewährten 2-Schichtsystem (Dienste zwischen 06:00 und 21:00 Uhr mit Früh- und Spätdiensten) inklusive Wochenenddiensten – wir nehmen Rücksicht auf Deine individuelle Lebenssituation (z.B. Kinderbetreuungszeiten, freie Zeiten, etc.)
- Eine separate Nachtwache ist vorhanden – keine Nachtdienste!
- Vergütung nach AVR.HN E4/E5 (39.750€ - 52.200€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung und Qualifikation inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl. Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget
- Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
- Umfassendes Weiter- und Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision
Wir wünschen uns von Dir
- Du bist aufgeschlossen für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Du bist ein ausgeprägter Teamplayer
- Quereinsteiger*innen sind bei uns sehr willkommen – fehlende Kenntnisse vermitteln wir Dir gerne im Rahmen der praktischen Arbeit
- Du hörst gut zu und verstehst Dich auf konstruktives Feedback
Lerne bei einer Hospitation vor Ort unser Team und Deine neuen Aufgaben kennen!
#J-18808-Ljbffr
Quereinsteiger*in / Neueinsteiger*in / Student*in als Pädagogischer / pflegerischer Mitarbeiter (Hilfskraft m/w/d) - nur Früh- und Spätdienst in Seeheim-Jugenheim Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und einem Familienbudget schaffen wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klient*innen zu leisten und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger*in / Neueinsteiger*in / Student*in als Pädagogischer / pflegerischer Mitarbeiter (Hilfskraft m/w/d) - nur Früh- und Spätdienst in Seeheim-Jugenheim erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Nieder-Ramstädter Diakonie zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Nieder-Ramstädter Diakonie bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
