Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – seit 125 Jahren für Menschen da.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, exzellente Verkehrsanbindung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52850 - 66950 € pro Jahr.
Bereich: Betreuung und Pflege
Kinder- und Jugendhilfe
Bildung und Erziehung
Karrierelevel: Fachkraft
Zu besetzen ab: sofort oder später
Befristet bis: keine Befristung
Entlohnung: nach AVR.HN
Stellenanteil: 100%
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten.
Neues Konzept, neues Team, neue Chancen – wir starten mit frischem Wind und bieten die Möglichkeit, ein Wohnprojekt von Anfang an mitzugestalten und Menschen echte Perspektiven zu eröffnen. Mit der Wohngruppe „Buntes Haus“ entsteht in der Darmstädter Heimstättensiedlung ein einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung nach dem SGB IX & SGB VIII § 35a. In einem modernen, barrierefreien Haus mit Dachterrasse, großzügigen Gemeinschaftsflächen und viel Grün schaffen wir geschützte Lebensräume, die Teilhabe und persönliche Entwicklung fördern. Geplant sind eine WG für fünf Kinder und Jugendliche sowie ein intensiv-pädagogischer Bereich mit vier Wohnplätzen.
So sieht Ihr Tag im Wohnbereich aus:
- Sie unterstützen die Gruppenleitung beim Aufbau und Leitung unseres Teams und sind Ansprechperson für den Träger, Kooperationspartner und Auftraggebende.
- Durch aktive Gestaltung und fachlichen Austausch im Team sorgen Sie für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie entwickeln zusammen mit der Gruppenleitung unser Angebot fachlich und inhaltlich beständig weiter – orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen – und bringen sich zusätzlich in Konferenzen und Gremien ein.
- Beim Einsatz von Mitteln der Unterstützten Kommunikation sowie besonderen pädagogischen Anforderungen werden Sie intensiv von spezialisierten Kolleg*innen unterstützt und beraten.
- Mit Geduld, Empathie und Humor betreuen, versorgen und unterstützen Sie Kinder und Jugendliche aus unterschiedlichen Lebenswelten im Alltag, begleiten ihre Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten und fördern so den Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
- In Zusammenarbeit mit der Schule, dem Jugendamt und Sorgeberechtigten / Vormündern entwickeln Sie Möglichkeiten für eine Rückführung in die Familie oder geeignete Anschlussmaßnahmen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100%.
- Vergütung nach AVR.HN E8 (52.850€–66.950€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl. Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
- Ein bewährtes 2-Schicht-Dienstplanmodell mit gesonderter Nachtwache, Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, Fachberatungen und einen hervorragenden Personalschlüssel.
- Exzellente Verkehrsanbindung, ein engagierter Sozialraum sowie ein vollständig barrierefreies Haus und eigene Wohngruppen-PKWs.
- Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Internes Fortbildungsangebot (z.B. zu PART®, Unterstützte Kommunikation), Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.
- Betriebsfeste und kollegialer Zusammenhalt über die eigentliche Arbeit hinaus.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als Jugend- / Heimerzieher*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Jugend- oder Eingliederungshilfe sowie mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen.
- Sie sind neugierig auf die besonderen Lebensthemen unserer Bewohner*innen und begegnen ihnen mit Offenheit und Wertschätzung.
- Eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie handeln lösungsorientiert, kreativ und agieren kooperativ im Team.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt!
Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 125 Jahren Menschen unterstützt und dabei auf eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Stiftung nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Das einzigartige Wohnprojekt in Darmstadt fördert nicht nur die Teilhabe von Kindern und Jugendlichen, sondern ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Konzepts mitzuwirken und echte Perspektiven zu schaffen.
Kontaktdaten:
Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Konzept identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie und deren Ansatz in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, welche Strategien du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im neuen Wohnprojekt zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beigetragen hast und wie du mit anderen Fachkräften zusammenarbeitest.
