Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe
Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Vollzeit 58300 - 73600 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Lebensräume für Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, seit 125 Jahren in der sozialen Arbeit aktiv.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und bringe deine Ideen in einem sinnvollen Job ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58300 - 73600 € pro Jahr.

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

Sie möchten ein versiertes Team mit einem hohen Grad an Professionalität leiten? Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn – und Raum für eigene Ideen? Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Entwicklungen begleiten und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In Jugenheim (Rheinhessen) verbinden wir Erfahrung mit frischen Perspektiven. Unser Ziel: Lebensräume schaffen, die zu den Menschen passen. Dafür denken wir Assistenz neu, entwickeln Wohnangebote weiter und gestalten inklusive Freizeitmöglichkeiten. Bei uns zählt, was unsere Bewohner*innen brauchen – und was Sie als Teil des Teams einbringen.

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie leiten, motivieren und entwickeln Ihr Team und sind bei der Auswahl neuer Kolleg*innen federführend. Hierbei fördern Sie individuelle Stärken und eine wertschätzende Feedback- und Teamkultur.
  • Wirtschaftliches Handeln ist für Sie selbstverständlich - Sie beteiligen sich an der Budgetplanung und sorgen für effizienten Einsatz von Personal und Ressourcen.
  • Sie sichern eine hochwertige Betreuung, koordinieren Unterstützungsleistungen und sind dabei aktiv im Gruppenalltag (inkl. Schichtdienst, Pflege und Betreuung) eingebunden.
  • Mit neuen Ideen treiben Sie die strategische Weiterentwicklung voran, wirken aktiv an der Optimierung von Konzepten mit und verantworten das BTHG-Leistungsmanagement.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und anderen relevanten Stellen, pflegen örtliche Netzwerke und koordinieren sich mit Kostenträgern.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 75-100% in einem selbstgestalteten Dienstplan im 2-Schicht-System (Früh/Spät).
  • Freie Arbeitseinteilung mit Freistellung für Leitungsaufgaben sowie der Option, für administrative Aufgaben mobil zu arbeiten.
  • Intensive Einarbeitung durch unsere erfahrene Wohnverbundsleitung und Unterstützung des Teams durch eine Hauswirtschaftskraft und ein separates Nachtwachenteam.
  • Vergütung nach AVR.HN E9 (58.300€– 73.600€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl. Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
  • Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, im Bereich Soziale Arbeit, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger, teilweise körperlicher und psychischer Beeinträchtigung.
  • Kommunikations- und Konsensfähigkeit sowie professionelles Führungsverhalten in Kombination mit selbständigem und wirtschaftlichem Handeln.

Im Zuge einer Hospitation vor Ort bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Aufgaben näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID 4645.

Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, internen Fortbildungsangeboten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitet, ist die NRD der ideale Ort für Fachkräfte, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und aktiv zur Inklusion beitragen möchten.
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Kontaktperson:

Nieder-Ramstädter Diakonie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Führungskompetenz
Teamleitung
Motivationsfähigkeit
Budgetplanung
Wirtschaftliches Handeln
Betreuungskompetenz
Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Konsensfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
Entwicklung von Wohnangeboten
Optimierung von Konzepten
Netzwerkpflege
Selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeig uns, was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitest

Verstehe die Werte der Stiftung

Informiere dich über die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter*in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Entwicklung von inklusiven Angeboten durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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