Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe

Seeheim-Jugenheim Vollzeit 58300 - 73600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Lebensräume für Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, seit 125 Jahren in der sozialen Arbeit aktiv.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und bringe deine Ideen in einem sinnvollen Job ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58300 - 73600 € pro Jahr.

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

Sie möchten ein versiertes Team mit einem hohen Grad an Professionalität leiten? Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn – und Raum für eigene Ideen? Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Entwicklungen begleiten und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Jugenheim (Rheinhessen) verbinden wir Erfahrung mit frischen Perspektiven. Unser Ziel: Lebensräume schaffen, die zu den Menschen passen. Dafür denken wir Assistenz neu, entwickeln Wohnangebote weiter und gestalten inklusive Freizeitmöglichkeiten. Bei uns zählt, was unsere Bewohner*innen brauchen – und was Sie als Teil des Teams einbringen.

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Sie leiten, motivieren und entwickeln Ihr Team und sind bei der Auswahl neuer Kolleg*innen federführend. Hierbei fördern Sie individuelle Stärken und eine wertschätzende Feedback- und Teamkultur.
  • Wirtschaftliches Handeln ist für Sie selbstverständlich - Sie beteiligen sich an der Budgetplanung und sorgen für effizienten Einsatz von Personal und Ressourcen.
  • Sie sichern eine hochwertige Betreuung, koordinieren Unterstützungsleistungen und sind dabei aktiv im Gruppenalltag (inkl. Schichtdienst, Pflege und Betreuung) eingebunden.
  • Mit neuen Ideen treiben Sie die strategische Weiterentwicklung voran, wirken aktiv an der Optimierung von Konzepten mit und verantworten das BTHG-Leistungsmanagement.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und anderen relevanten Stellen, pflegen örtliche Netzwerke und koordinieren sich mit Kostenträgern.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil von 75-100% in einem selbstgestalteten Dienstplan im 2-Schicht-System (Früh/Spät).
  • Freie Arbeitseinteilung mit Freistellung für Leitungsaufgaben sowie der Option, für administrative Aufgaben mobil zu arbeiten.
  • Intensive Einarbeitung durch unsere erfahrene Wohnverbundsleitung und Unterstützung des Teams durch eine Hauswirtschaftskraft und ein separates Nachtwachenteam.
  • Vergütung nach AVR.HN E9 (58.300€– 73.600€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl. Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
  • Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, im Bereich Soziale Arbeit, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger, teilweise körperlicher und psychischer Beeinträchtigung.
  • Kommunikations- und Konsensfähigkeit sowie professionelles Führungsverhalten in Kombination mit selbständigem und wirtschaftlichem Handeln.

Im Zuge einer Hospitation vor Ort bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Aufgaben näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID 4645 an bewerbung@nrd.de.

Wenn Sie gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand haben, schicken Sie uns gerne eine kurze Rückrufbitte oder melden sich direkt unter folgenden Kontaktdaten: Bianca Wolf (Leitung Teilhabe Jugenheim) 06130 9292-3801.

Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Nieder-Ramstädter Diakonie

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, umfangreichen Fortbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Gesundheitsprogrammen, ermöglicht die NRD ihren Mitarbeitern, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung inklusiver Lebensräume beizutragen.

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Kontaktdaten:

Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Nieder-Ramstädter Diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in -Pädagoge / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohngruppe Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeit
Konsensfähigkeit
Wirtschaftliches Handeln
Budgetplanung
Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Nieder-Ramstädter Diakonie zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.