Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Gesundheitsmanagement-Maßnahmen und berate Mitarbeitende zu gesundheitsbezogenen Themen.
  • Arbeitgeber: Die Niederbarnimer Eisenbahn verbindet Berlin umweltfreundlich und setzt auf innovative Mobilität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite in einem familiären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrungen im BGM sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ab sofort | Berlin |unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit

Im Bereich Öffentlicher Personennahverkehr verbinden wir Berlin mit dem Umland, bringen unsere Fahrgästesicher, bequem und umweltfreundlich an ihr Ziel. Auf 11 Regionalbahnstrecken, mit rund 350 Mitarbeitendensind wir im täglichen Einsatz an Standorten in Berlin und Brandenburg sowie auf der Schiene unterwegs. Wirsetzen uns für klimafreundliche Mobilität ein und wollen noch mehr Menschen für das Zugfahren begeistern.Dabei leben wir einen kooperativen Umgang in familiärer Atmosphäre und benötigen weitere Unterstützung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten (m/w/d) für Gesundheitsmanagement am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Konzeption, Umsetzungund Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
  • Sie übernehmen die Analyse von Gesundheitsdaten und leiten geeignete Interventionsmaßnahmen ab.
  • Sie übernehmen die ganzheitliche, präventiveBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsbezogenen Themen.
  • Sie moderieren die BEM-Gespräche unter Einbindung relevanter Akteure, erarbeiten individuelle Maßnahmepläne und begleiten dieMitarbeitenden bis zur gesicherten Teilhabeam Arbeitsleben.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mitinternen und externen Partnern (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt,Krankenkassen).
  • Sie organisieren und koordinieren gesundheitsförderliche Projekte sowie Programme.
  • Sie entwickeln die BGM-Strategie unterBerücksichtigung von gesetzlichen Vorgabenund betrieblichen Anforderungen weiter.

Unsere Anforderungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenesStudium oder eine Berufsausbildung imBereich Gesundheitsmanagement bzw.können eine vergleichbare Qualifikationvorweisen.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaftzum Erwerb der Qualifikation ist gern gesehen,aber nicht zwingend erforderlich.
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich BEM und BGM mit,insbesondere in der Gesprächsführung,Konfliktlösung oder dem Fallmanagement.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in denrelevanten rechtlichen Grundlagen ( z. B.ArbSchG, SGB V, BEM).
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise sowieein hohes Maß an Empathie.
  • Sie sind gut organisiert und arbeitenselbstständig und strukturiert.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie kein Problem. Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools sind von Vorteil.

Sie bekommen von uns:

  • einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertenUnternehmen,
  • einen außertariflichen Arbeitsvertrag in Vollzeit, mit 30 Tagen Urlaubsanspruch,
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte,
  • Gesundheitsangebote inklusive Arbeitgeberzuschuss,
  • wahlweise VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job – jeweils mit Arbeitgeberzuschuss,
  • Dienstbike mit Arbeitgeberzuschuss,
  • Vorteilsportal mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen,
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement.

Über unser Unternehmen:

Die Niederbarnimer Eisenbahn (NEB) ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Betriebsstätten in Berlinund Brandenburg. Hier hat unsere über 120-jährige Geschichte ihre Wurzeln, hier wurde unsere Unter-
nehmenskultur geprägt. Die Niederbarnimer Eisenbahn-AG besitzt und betreibt als Eisenbahninfrastrukturunternehmen das Netz der Heidekrautbahn im nördlichen Berliner Umland. Als Eisenbahnverkehrsunternehmen ist die NEB Betriebsgesellschaft mbH im Auftrag des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg (VBB) auf elf Regionalbahnstrecken im Norden und Osten Brandenburgs unterwegs.

Neue Fahrzeuge mit alternativen Antrieben, innovative Fahrplankonzepte, Servicestandards und die Reaktivierung der Stammstrecke der Heidekrautbahn machen die Niederbarnimer Eisenbahn zu einem Wegbereiter der Verkehrs- und Energiewende. Unser Ziel ist es, für nachhaltige und innovative Mobilität zusorgen und damit die Attraktivität unserer Region zu steigern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!

Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung(at)NEB.de . Für mögliche Rückfragen geben Sie in Ihren Unterlagen bitte eine Telefonnummer an.

Ihr Ansprechpartner:

NEB Betriebsgesellschaft mbH
Denise Moreno Moreno | Personalabteilung
Georgenstraße 22
10117 Berlin

#J-18808-Ljbffr

Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Niederbarnimer Eisenbahn AG

Die Niederbarnimer Eisenbahn (NEB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert die NEB eine familiäre und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Ideen und Konzepte geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität in der Region Berlin-Brandenburg.
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Kontaktperson:

Niederbarnimer Eisenbahn AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Bereite dich auf BEM-Gespräche vor

Da die Moderation von BEM-Gesprächen Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den Grundlagen und Techniken der Gesprächsführung vertraut machen. Übe, wie du empathisch und lösungsorientiert kommunizieren kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen

Engagiere dich in lokalen Gesundheitsinitiativen oder -projekten, um deine Begeisterung für das Thema zu zeigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation in einem Vorstellungsgespräch zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Analytische Denkweise
Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Erfahrung in der Gesprächsführung
Konfliktlösungskompetenz
Fallmanagement
Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. ArbSchG, SGB V, BEM)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Organisationstalent
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools
Fähigkeit zur Entwicklung von BGM-Strategien
Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Referenten im Gesundheitsmanagement, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie der Niederbarnimer Eisenbahn passen.

Kontaktinformationen bereitstellen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten in den Bewerbungsunterlagen klar angegeben sind. Dies erleichtert es dem Unternehmen, dich bei Rückfragen oder zur Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederbarnimer Eisenbahn AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und zur Umsetzung von BGM-Maßnahmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Kenntnisse über rechtliche Grundlagen

Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen wie das ArbSchG und SGB V gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie diese Gesetze in der Praxis angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf das Gesundheitsmanagement haben.

Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären und auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Niederbarnimer Eisenbahn, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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