Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Team, während du neue Talente akquirierst.
- Unternehmen: Arena Personal Management - ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 30 Jahren Erfahrung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arena - der Mensch im Mittelpunkt. Arena Personal Management GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist mit 14 Niederlassungen für ihre Mitarbeiter und Kunden in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung tätig. Arbeitsplatzsicherheit, Zuverlässigkeit, faire Bezahlung und ein immer offenes Ohr für das Team ist Arena ein besonderes Anliegen. Werden auch Sie ein Teil des über 1000 Mitarbeiter starken Teams mit über 30 Jahren Markterfahrung, in denen der Mitarbeiter fortlaufend im Zentrum steht.
Wir bieten Ihnen:
- Heute bewerben - Morgen arbeiten
- Übertarifliche Vergütung (Grundlage GVP/DGB Tarif)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Auftragsbezogene Zulagen & Schichtzulagen
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Bonus
- Arbeitszeitkonto maximal +35 Std. = alle anderen Überstunden werden komplett ausbezahlt
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Personaldisposition (Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeiter)
- Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern
- Kundenbetreuung
- Neue Kunden und qualifiziertes Personal akquirieren
Ihr Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung oder kundenorientierte Ausbildung
- Führerschein und Vertriebserfahrung wünschenswert
- Ehrgeiz, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit
Einsatzorte: 67059 Ludwigshafen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Unsere Geschäftsfelder: Industrie, Office, Finanzwirtschaft, IT, Ingenieurwesen, Handwerk
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs.arena@mail.de oder über "Jetzt bewerben". Fragen beantworten wir selbstverständlich gerne auch vorab telefonisch. Ihr Ansprechpartner: Maike Denzer | Telefon +49 (0) 6218 359 988 - 0
Weitere Informationen über unser Unternehmen: www.arena-lu.de. Wir freuen uns auf Sie!
Arena Personal Management GmbH
Berliner Platz 1
D-67059 Ludwigshafen
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: Niederlassung Ludwigshafen
Arena Personal Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Arbeitsplatzsicherheit und faire Bezahlung bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche und einem starken Team von über 1000 Mitarbeitern legt Arena großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während die Lage in Ludwigshafen eine attraktive Umgebung für eine ausgewogene Work-Life-Balance schafft.
Kontaktdaten:
Niederlassung Ludwigshafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niederlassung Ludwigshafen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niederlassung Ludwigshafen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niederlassung Ludwigshafen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederlassung Ludwigshafen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niederlassung Ludwigshafen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
