Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Weinproduktion und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Aufstiegschancen und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Firmenevents, Fitnesszuschuss und Fahrradleasing für ein aktives Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Weine in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Oenologie oder verwandte Ausbildung mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Oenologe (m/w/d).
Gute Gründe für Niederrhein Gold:
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegschancen.
- Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Saft Deputat.
- Anwendung von tariflichen Regelungen.
- Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss.
- Fahrradleasing.
- Betrieblicher Pflegeguide.
Ihre Tätigkeit:
- Überwachung der Rohwarenannahme / des Herstellungsablaufes mit dem Ziel einer rechtzeitigen und den Qualitätsvorgaben entsprechenden Herstellung von Wein und weinähnlichen Produkten.
- Qualitätssicherung für die Roh- und Fertigwaren in Zusammenarbeit mit der Abteilung QS.
- Mitwirkung im HACCP-Team Wein.
- Sensorische und analytische Prüfung, Beurteilung und Definition der daraus resultierenden Behandlungen.
- Mitentwicklung neuer Artikel.
- Lieferantenbetreuung der Rohwarenlieferanten und Lieferantenbewertung.
- Mitwirkung in der Rohwarenplanung sowie Sicherstellung der Rohwarenverfügbarkeit - Rohwarenein- und verkauf.
- Sicherstellung der korrekten Weinbuchführung.
- Stammdatenpflege Wein.
- Kommunikation mit externen Instituten und mit der Lebensmittelüberwachung.
- Klärung rechtlicher Fragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Oenologie/ Weinwirtschaft/ Getränketechnologie oder abgeschlossene Berufsausbildung als Weinbautechniker und einschlägige Arbeitserfahrung.
- Englisch in Wort und Schrift.
- Guter Umgang mit MS Office.
- Sehr hohe kommunikative Kompetenz.
- Reisebereitschaft.
Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@niederrhein-gold.de und auf das persönliche Gespräch!
Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Delal Tasbag (0 28 41 / 9696-9445) gerne zur Verfügung.
Oenologe (m/w/d) Arbeitgeber: Niederrhein-GOLD Tersteegen & Co. KG
Kontaktperson:
Niederrhein-GOLD Tersteegen & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oenologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Oenologe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen Niederrhein Gold und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein Mitdenker bist und bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oenologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Oenologie zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Weinwirtschaft oder Oenologie. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-GOLD Tersteegen & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Niederrhein Gold verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Oenologe unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung oder der Rohwarenplanung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, besonders wenn es um sensorische und analytische Prüfungen geht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.