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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft hochwertiger Säfte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für kreative Köpfe, die Engagement und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus kleinen Anfängen entwickelte sich das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen durch strikte Ausrichtung auf Qualität und Innovation zu einem leistungsstarken Handelspartner mit einem attraktiven und vielfältigen Produktsortiment aus hochwertigen Direkt- und Biosäften sowie Fruchtsäften, Nektaren, Fruchtsaftgetränken und Eistee-Sorten. 1985 entstand neben der bereits bestehenden Marke Niederrhein-GOLD die Marke COPEO, die sich durch inzwischen mehrfach DLG prämierte Säfte auszeichnet. Über 450 Mitarbeiter generieren jährlich über 500 Mio. Liter Produktionsvolumen. Sie sind unser wichtigstes Potenzial und es ist für uns selbstverständlich, die Qualifikation und das Engagement durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu fördern.
Gute Gründe für Niederrhein Gold:
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblich geförderter Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegschancen.
- Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Saft Deputat.
- Anwendung von tariflichen Regelungen.
- Firmenevents.
- Jubiläumsgeschenke.
- Fitnesszuschuss.
- Fahrradleasing.
- Betrieblicher Pflegeguide.
- Und vieles mehr.
Lust auf einen Saftladen? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen und auf das persönliche Gespräch!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Initiativbewerbung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze die Chance, um deine Ideen und Visionen für unser Unternehmen zu teilen. Wir lieben frische Ansätze und innovative Gedanken!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Halte es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Das Unternehmen sucht nach Mitdenkern, also sei du selbst! Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Produkte. Wenn du authentisch bist, wird das positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!