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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Aufstiegschancen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft hochwertiger Fruchtsäfte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten viele Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus kleinen Anfängen entwickelte sich das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen durch strikte Ausrichtung auf Qualität und Innovation zu einem leistungsstarken Handelspartner mit einem attraktiven und vielfältigen Produktsortiment aus hochwertigen Direkt- und Biosäften sowie Fruchtsäften, Nektaren, Fruchtsaftgetränken und Eistee-Sorten. 1985 entstand neben der bereits bestehenden Marke Niederrhein-GOLD die Marke COPEO, die sich durch inzwischen mehrfach DLG prämierte Säfte auszeichnet. Über 450 Mitarbeiter generieren jährlich über 500 Mio. Liter Produktionsvolumen. Sie sind unser wichtigstes Potenzial und es ist für uns selbstverständlich, die Qualifikation und das Engagement durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu fördern.
Gute Gründe für Niederrhein Gold:
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.
Außerdem erwartet Sie bei uns:
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblich geförderter Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Aufstiegschancen
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Saft Deputat
- Anwendung von tariflichen Regelungen
- Firmenevents
- Jubiläumsgeschenke
- Fitnesszuschuss
- Fahrradleasing
- betrieblicher Pflegeguide
- Und vieles mehr
Lust auf einen Saftladen? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen und auf das persönliche Gespräch!
Zusätzliche Informationen über unser Unternehmen sind unter folgenden Links abrufbar: www.copeo.de und www.niederrhein-gold.de
Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Monika Köllges (0 28 41 / 9696-9488) gerne zur Verfügung.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit den Leuten im Unternehmen. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von Niederrhein Gold. Zeige, dass du wirklich Interesse hast und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Niederrhein Gold arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Fokus der Personalabteilung zu rücken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen. Nutze deine Chance, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Denk daran, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch eine Geschichte zu erzählen hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Zeig dein Interesse!: Mach deutlich, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Informiere dich über unsere Produkte und Werte und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Niederrhein Gold und die Marke COPEO zu erfahren. Schau dir ihre Produkte an, lies über ihre Unternehmensphilosophie und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Qualifikationen und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Gesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Fragen zu den Aufstiegschancen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer suchen nach Mitdenkern, die ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft. Das macht einen positiven Eindruck!