Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)
Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)

Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)

Kapellen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installation und Wartung von IT-Systemen, Unterstützung bei technischen Problemen und Schulungen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Aufstiegschancen und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem technischen Beruf, Erfahrung in der IT-Administration.
  • Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und Fitnesszuschuss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)

Gute Gründe für Niederrhein Gold: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.

Außerdem erwartet Sie bei uns:

  • eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Aufstiegschancen
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Saft Deputat
  • Anwendung von tariflichen Regelungen
  • Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss
  • Fahrradleasing
  • betrieblicher Pflegeguide

Ihre Tätigkeit:

  • Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Systeme im Serverbereich
  • Weiterentwicklung Active Directory, Pflege und Erstellung von GPOs
  • Weiterentwicklung der Netzwerk- und Server-Infrastruktur
  • Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsvorgaben unseres ISB
  • Beschaffung von Hard- und Software
  • Lösung von technischen Problemen und Unterstützung des First Level Support
  • Erstellung von IT-Dokumentationen und Anleitungen
  • Planung und Durchführung von Schulungen im IT-Umfeld
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Übergreifende Mitarbeit bei Anlagenprojekten im IT-Kontext (Netzwerk-Planung, Routing, Firewall)
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erstellung und Kontrolle von Backups
  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem technischen Beruf, idealerweise als Fachinformatiker für Systemintegration
  • Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen im Microsoft Umfeld
  • Gute Kenntnisse bei der Verwaltung div. Serversysteme wie Windows, MS365, Linux, VMware, PowerShell
  • SQL Kenntnisse sind von Vorteil
  • Analytisches und prozessorientiertes Denken
  • Erfahrung im Umgang mit Server/Client-Hardware
  • Erfahrung im Storage- und Fibre-Channel Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkstrukturen, Firewalls, Routing, Netz-Segmentierung, VLAN, etc.
  • Belastbar und teamfähig
  • Selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil und Eigenmotivation
  • Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Übernahme von First Level Tätigkeiten, wenn nötig
  • Dienstleistungsorientiertes Denken und „Hands-On“
  • Datenschutz ist kein Fremdwort
  • Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Englisch in Wort und Schrift

Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an niederrhein-gold.de anzeigen

Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Monika Köllges (0 28 41 / ) gerne zur Verfügung.

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Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d) Arbeitgeber: Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG

Niederrhein Gold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüssen und Fahrradleasing. Wir fördern eine dynamische Teamkultur, in der Ideen geschätzt werden und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter bestehen.
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Kontaktperson:

Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemadministrator bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Erfahrungen mit Active Directory, Netzwerkinfrastruktur und Sicherheitsvorgaben zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator Second-Level Support (m/w/d)

Installation und Konfiguration von IT-Systemen
Wartung der IT-Systeme im Serverbereich
Active Directory
GPOs (Gruppenrichtlinienobjekte)
Netzwerk- und Server-Infrastruktur
Sicherheitsvorgaben im ISB
Hard- und Softwarebeschaffung
Technische Problemlösung
IT-Dokumentation
Schulungsplanung und -durchführung
IT-Projektmanagement
Server/Client-Hardware
Netzwerkstrukturen, Firewalls, Routing, VLAN
Analytisches Denken
Kommunikative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Niederrhein Gold arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Systemadministrator? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Systemadministrator Second-Level Support relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den gängigen Technologien wie Windows, MS365, Linux und VMware vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Ein gutes Verständnis von Netzwerken und Sicherheitsvorgaben ist ebenfalls wichtig.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch deine kommunikativen und analytischen Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, dass du belastbar und dienstleistungsorientiert bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Rolle.

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