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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Produktentwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen, das hochwertige Säfte und Getränke produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovation und Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich und mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aus kleinen Anfängen entwickelte sich das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen durch strikte Ausrichtung auf Qualität und Innovation zu einem leistungsstarken Handelspartner mit einem attraktiven und vielfältigen Produktsortiment aus hochwertigen Direkt- und Biosäften sowie Fruchtsäften, Nektaren, Fruchtsaftgetränken und Eisteesorten.
1985 entstand neben der bereits bestehenden Marke Niederrhein-GOLD die Marke COPEO, die sich durch inzwischen mehrfach DLG prämierte Säfte auszeichnet.
Über 500 Mitarbeiter (m/w/d) generieren jährlich über 500 Mio. Liter Produktionsvolumen. Sie sind unser wichtigstes Potenzial und es ist für uns selbstverständlich, die Qualifikation und das Engagement durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu fördern.
Unser Team in der Produktentwicklung braucht Unterstützung und freut sich auf neue Kollegen (m/w/d). Deshalb suchen wir ab sofort die
TeamleitunginderProduktentwicklung(m/w/d)
- Erschaffen eines inspirierenden Teamumfelds mit einem offenen Kommunikationsstil
- Motivation der Teammitglieder und leben einer Feedbackkultur innerhalb des Teams
- Fördern der Kreativität und Eigenverantwortung, Urlaubsplanung
- Erstbearbeitung von Anfragen/Aufgaben an die Abteilung
- Koordination und Zuweisung von Aufgaben und Festlegen von Prioritäten/Fristen für Entwicklungsprojekte, Projektstand und Projektzuordnung; horizontale Projektsteuerung
- Bindeglied und erste/r Ansprechpartner/in bzw. Schnittstelle für andere Abteilungen
- Durchführung bzw. Koordination von Projektarbeiten und Versuchen
- Kostenorientierte Entwicklung von Getränken nach Kunden- oder Eigenvorgaben
- Bewertung der technischen und rechtlichen Umsetzbarkeit von potenziell neuen Produkten
- Abstimmung zur Auswahl und Einsatz von Rohwaren
- Teilnahme an sensorischen Vergleichsverkostungen
- Kontrolle von Rezepturen und Deklarationsvorgaben
- Koordination und Nachhalten von Sonderprojekten wie KI, Digitalisierung etc.
- Beachtung und Sicherstellung der betrieblichen Hygienevorschriften, Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung als Getränketechnologe/in, Lebensmitteltechnologe/in, Lebensmittelchemiker/in o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
- Sichere sensorische Fähigkeiten, mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, Kenntnisse im Lebensmittelrecht; Erfahrung mit den MS-Office-Anwendungen. Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft über das normale Maß hinaus
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten und planerisches Denken und Handeln
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem agilen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.
Außerdem erwartet Sie bei uns:
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Aufstiegschancen
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Saft Deputat
- Anwendung von tariflichen Regelungen
- Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss
- Fahrradleasing
- Betrieblicher Pflegeguide
Teamleitung in der Produktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung in der Produktentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Produktentwicklung, insbesondere im Bereich der Getränke. Zeige dein Interesse an Innovationen und neuen Technologien, die für unsere Branche relevant sind, um zu demonstrieren, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte, die wir entwickeln. Wenn du ein tiefes Verständnis für die Qualität und die Besonderheiten unserer Säfte und Getränke hast, wird das deine Eignung für die Teamleitung in der Produktentwicklung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung in der Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung in der Produktentwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lebensmittelrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Kreativität ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung in der Produktentwicklung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfähigkeit
In der Produktentwicklung ist Kreativität entscheidend. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte in diesem Unternehmen vorschlagen würdest.
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich über die Produkte des Unternehmens, insbesondere über die Marken Niederrhein-GOLD und COPEO. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche und die aktuellen Trends im Bereich Getränke hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Produktentwicklung in den nächsten Jahren.