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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Produktentwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Niederrhein Gold ist ein modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Fitnesszuschuss und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Getränketechnologie oder Lebensmitteltechnologie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Aufstiegschancen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team in der Produktentwicklung braucht Unterstützung und freut sich auf neue Kollegen (m/w/d). Deshalb suchen wir ab sofort eine Teamleitung in der Produktentwicklung (m/w/d).
Gute Gründe für Niederrhein Gold:
- Modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Aufstiegschancen.
- Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Saft Deputat.
- Anwendung von tariflichen Regelungen.
- Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss.
- Fahrradleasing.
- Betrieblicher Pflegeguide.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Getränketechnologe/in, Lebensmitteltechnologe/in, Lebensmittelchemiker/in o.ä. oder vergleichbare Qualifikation.
- Sichere sensorische Fähigkeiten, mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, Kenntnisse im Lebensmittelrecht; Erfahrung mit den MS-Office Anwendungen.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft über das normale Maß hinaus.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
- Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten und planerisches Denken und Handeln.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung.
Ihre Tätigkeiten:
- Erschaffen eines inspirierenden Teamumfelds mit einem offenen Kommunikationsstil.
- Motivation der Teammitglieder und leben einer Feedbackkultur innerhalb des Teams.
- Fördern der Kreativität und Eigenverantwortung, Urlaubsplanung.
- Erstbearbeitung von Anfragen/Aufgaben an die Abteilung.
- Koordination und Zuweisung von Aufgaben und Festlegen von Prioritäten/Fristen für Entwicklungsprojekte, Projektstand und Projektzuordnung; horizontale Projektsteuerung.
- Bindeglied und erste/r Ansprechpartner/in bzw. Schnittstelle für andere Abteilungen.
- Durchführung bzw. Koordination von Projektarbeiten und Versuchen.
- Kostenorientierte Entwicklung von Getränken nach Kunden- oder Eigenvorgaben.
- Bewertung der technischen und rechtlichen Umsetzbarkeit von potenziell neuen Produkten.
- Abstimmung zur Auswahl und Einsatz von Rohwaren.
- Teilnahme an sensorischen Vergleichsverkostungen.
- Kontrolle von Rezepturen und Deklarationsvorgaben.
- Koordination und Nachhalten von Sonderprojekten wie KI, Digitalisierung etc.
- Beachtung und Sicherstellung der betrieblichen Hygienevorschriften, Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
Die richtige Mischung macht´s! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an und auf das persönliche Gespräch!
Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Monika Köllges (0 28 41 / 9696-9488) gerne zur Verfügung. Zusätzliche Informationen über unser Unternehmen sind unter folgendem Link abrufbar:
Kontaktperson:
Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung In Der Produktentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Philosophie des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit zu beantworten. In der Produktentwicklung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung In Der Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Niederrhein Gold und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Produktentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sensorischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass du auch deinen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung in der Produktentwicklung ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
In der Produktentwicklung sind kreative Lösungen gefragt. Bereite einige Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur
Informiere dich über Niederrhein Gold und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien sowie das familiäre Umfeld schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten in der Produktentwicklung oder wie das Team die Feedbackkultur lebt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
