Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d)

Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d)

Moers Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei Weinverkostungen und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Aufstiegschancen und ein tolles Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmittelbereich, gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Zur Stärkung und Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort, zunächst befristet für 12 Monate, einen motivierten Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d).

Gute Gründe Für Niederrhein-Gold:

  • Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Wir suchen Mitdenker und Menschen, die in einem dynamischen Team ihre Ideen einbringen und Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben.

Außerdem erwartet Sie bei uns:

  • Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub
  • Aufstiegschancen
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Saft Deputat
  • Anwendung von tariflichen Regelungen
  • Firmenevents, Jubiläumsgeschenke, Fitnesszuschuss
  • Fahrradleasing
  • Betrieblicher Pflegeguide

Ihre Aufgaben:

  • Teilnahme am Sensorikteam Wein
  • Organisation der täglichen Verkostung
  • Musterflaschenorganisation/Auslagerungen für Neu- und Bestandsware
  • Ausmischen von Sensorikmustern in Absprache mit Oenologie
  • Umsetzung rechtlicher Deklarationsvorgaben
  • Unterstützung des Oenologieteams bei diversen administrativen Aufgaben
  • Bearbeitung von Neuentwicklungen und Änderungen der Ausstattung
  • Ausstattung mit dem kundenseitigen Programm erarbeiten
  • Allgemeine und weinrechtliche Kundenanfragen bearbeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d) Arbeitgeber: Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG

Niederrhein-Gold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Firmenevents. Wir fördern eine dynamische Teamkultur, in der Ideen geschätzt werden und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter bestehen.

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Kontaktdaten:

Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess herauszustechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Niederrhein-Gold und deren Produkte, insbesondere im Bereich Wein und Oenologie. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz Team Wein und Backoffice Oenologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sensorikkenntnisse
Organisationstalent
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Teamfähigkeit
Sorgfalt
Gewissenhaftigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Vertriebsassistenz im Team Wein brennst.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Niederrhein-Gold zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den täglichen Aufgaben oder den Aufstiegschancen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich sprichst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.