Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und bereite Denkmal-Daten auf, organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege – ein Ort für Kultur und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Denkmalpflege und teile dein Wissen mit der Öffentlichkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der Denkmalpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege sucht zum 1. Februar 2027 in der Präsidialstelle eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für Denkmalinformationen und -vermittlung. Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege (NLD) ist als interdisziplinäre Denkmalfachbehörde und außeruniversitäre Forschungseinrichtung dem Schutz, der Pflege und Erforschung von Kulturdenkmalen verpflichtet. Es fungiert als Ansprechpartner für Denkmaleigentümerinnen und -eigentümer, Denkmalschutzbehörden sowie Bürgerinnen und Bürger.
Eine zentrale Aufgabe des NLD besteht darin, das Partnerfeld – Denkmalschutzbehörden, Staatliche Bauämter, kirchliche Denkmalpflege, Planende – sowie die interessierte Öffentlichkeit mit georeferenzierten Denkmaldaten, rechtlichen Rahmenbedingungen sowie über methodische und wissenschaftliche Grundlagen der Denkmalpflege zu informieren, zu beraten und weiterzubilden. Zu diesem Zweck wurde zum einen das Fachinformationssystem Denkmalatlas Niedersachsen entwickelt, das Informationen über die Kulturdenkmale in Niedersachsen zugänglich macht. Zum anderen entstand mit dem Projekt Ressource Kulturerbe eine Plattform, die der Vermittlung dieser Inhalte dient. Darüber hinaus organisiert das NLD weitere Veranstaltungsformate, um Themen der Denkmalpflege einer breiteren, interessierten Öffentlichkeit näherzubringen.
Sie arbeiten an der Schnittstelle dieser Arbeitsbereiche und verbinden Fachinformation und Denkmalinventarisation mit Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist mit Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet und ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Dienstort ist Hannover.
Aufgaben:
- Erfassung und Aufbereitung von Denkmal-Daten im Fachinformationssystem, inhaltliche Weiterentwicklung des Systems
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Fortbildungen/Schulungen, Vermittlungsprojekten und partizipativen Formaten mit einem Schwerpunkt auf dem Auf-/Ausbau bzw. der Weiterentwicklung digitaler Angebote
- Aufbau von Netzwerken, Zusammenarbeit mit Partnern wie Architekten- oder Handwerkskammern, Hochschulen etc.
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Master oder Diplom) der Geistes- und Kulturwissenschaften, der Ingenieurwissenschaften/Architektur oder einer anderen für die Aufgaben relevanten Studienrichtung
- Berufserfahrungen in der Denkmalpflege bzw. der Architekturgeschichte, im Bereich der Fort- und Weiterbildung, der Kulturvermittlung und/oder im Veranstaltungsmanagement
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Denkmalinventarisation
- Kenntnisse in der niedersächsischen Landesgeschichte, Architektur- und Kunstgeschichte vom Mittelalter bis zur Gegenwart bzw. der Vor- und Frühgeschichte
- Berufserfahrungen in der Online-Kommunikation oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnis gängiger Partizipationsinstrumente und Vermittlungsansätze
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit Grafik-/Bildbearbeitungsprogrammen sowie Content-Management-Systemen; Kenntnisse im Umgang mit Denkmal-Datenbanken; sicherer Umgang mit der Standardbürosoftware
- Erfahrung in der Steuerung und Organisation von Projekten
- gute Englischkenntnisse
- hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege sucht eine/n engagierte/n neue/n Kolleg/in und bietet als Arbeitgeber neben flexiblen Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Dr. Tobias Wulf, Tel.-Nr. 0511/925-5263, zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich unter der Tel.-Nr. 0511/925-5253 an den Personalbereich. Nähere Hinweise zum Niedersächsischen Landesamt für Denkmalpflege finden Sie im Internet unter www.denkmalpflege.niedersachsen.de.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Das NLD strebt in allen Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichbehandlungsgesetztes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Es ist geplant, in der 3. Kalenderwoche 2027 Auswahlgespräche zu führen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte. Bewerbungskosten können durch das NLD nicht erstattet werden. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für Denkmalinformationen und -vermittlung in Hannover Arbeitgeber: Niedersachsen
TUI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und interkultureller Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld fördert TUI nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern engagiert sich auch aktiv für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben, macht diese Position besonders spannend und zukunftsorientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für Denkmalinformationen und -vermittlung in Hannover erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Niedersachsen. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für Denkmalinformationen und -vermittlung in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Niedersachsen klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersachsen vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
