Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beschäftigtendatenschutz in Hannover

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Beschäftigtendatenschutz. Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beschäftigtendatenschutz im Referat 1. Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen (LfD) ist eine von der Landesregierung unabhängige oberste Landesbehörde. Zu den Aufgaben der Behörde gehört es, datenschutzrechtliche Interessen von Bürgerinnen und Bürgern gegenüber öffentlichen Stellen und Unternehmen zu vertreten sowie die Öffentlichkeit für die Belange des Datenschutzes zu sensibilisieren.

Auf dem ausgeschriebenen Dienstposten sind datenschutzrechtliche Fragestellungen insbesondere im Bereich Beschäftigtendatenschutz zu bearbeiten. Die Tätigkeiten umfassen dabei unter anderem:

• Bearbeitung von Beschwerden, Eingaben und Meldungen von Datenschutzverletzungen
• Vorbereitung und Durchführung von Datenschutzkontrollen
• Sensibilisierung von Bürgerinnen und Bürgern
• Sensibilisierung und Beratung von Datenschutzbeauftragten
• Mitwirkung an der Mitarbeit in überörtlichen Fachgremien
• Beiträge zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei Vortrags- und Fortbildungsveranstaltungen

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Nach aktuellem Stand ist nach ca. zwei Jahren eine höhengleiche Umsetzung innerhalb des LfD vorgesehen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVL bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist, insgesamt aber in Vollzeit zu besetzen ist.

Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste und somit ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. der erfolgreich abgeschlossene Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II.

Was wir erwarten:

• Sie befinden sich bereits im Statusamt A 10 oder A 11 oder Sie nehmen einen nach EG 10 TVL/ EG 10 TVöD bewerteten Arbeitsplatz wahr.
• Sie haben gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Erfahrungen in der praktischen Rechtsanwendung.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, die sich in einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis widerspiegelt.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Verwaltung, insbesondere im Bereich der Personalsachbearbeitung.
• Sonstige Erfahrungen in der praktischen Rechtsanwendung sind ebenso von Vorteil wie bereits vorhandene Kenntnisse im Datenschutzrecht.
• Wir suchen eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die sich mit den Aufgaben und Belangen des Datenschutzes identifizieren kann und selbstsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zu ihren Stärken zählt.
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware MS Office (besonders Word und Excel).

Was wir Ihnen bieten:

• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie regelmäßige Fortbildungen.
• Die Möglichkeit der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens.
• Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmöglichkeiten.
• Die Teilhabe am Programm „Corporate Benefits“.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem Dienstgebäude, welches sich zentral in der Innenstadt befindet und fußläufig vom Hauptbahnhof zu erreichen ist sowie über moderne und ergonomisch ausgestattete Büros verfügt. In der Tiefgarage sind Fahrradstellplätze und einige PKW-Stellplätze vorhanden.

Wir sind eine einzigartige, unabhängige Dienststelle mit einem überaus spannenden und hochaktuellen Aufgabengebiet. Wenn Sie neugierig sind, wie sich der Datenschutz in das öffentliche Leben und das Wirtschaftsleben einfügt, Interesse an dem Zusammenspiel mit anderen Rechtsgebieten haben und Sie die Entwicklung der IT mit Spannung verfolgen, dann werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams von Spezialistinnen und Spezialisten im Datenschutzrecht.

Der LfD strebt in allen Bereichen und Positionen an, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern zu erreichen. Zurzeit besteht keine Unterrepräsentanz eines Geschlechts. Die Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX hin.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Referats 1, Herr Bölsing (Tel.: 0511 1204564) sowie Frau Depke von der Personalstelle (Tel.: 0511 1204616) gern zur Verfügung. Wenn Sie die Rücksendung schriftlich eingereichter Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden anderenfalls nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://www.lfd.niedersachsen.de/wir_ueber_uns/stellenausschreibungen/