Volljurist/-in (m/w/d) für Monitoring und Begleitung des Wind- und Photovoltaikausbaus
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Referat 52 „Erneuerbare Energien, Nachhaltige Mobilität, Stakeholderprozesse, Energiewende“ eine engagierte Person als
Volljurist/-in (m/w/d) für Monitoring und Begleitung des Wind- und Photovoltaikausbaus
Kernaufgabe des Referates ist es, das Gelingen der Energiewende durch Ausbau der Erneuerbaren Energien voranzubringen. Entsprechend begleitet und monitort es den Ausbau insbesondere der Windkraft und Solarenergie, pflegt den Dialog mit Stakeholdern und wirkt auf den Erhalt und die Steigerung der Akzeptanz des Ausbaus der Erneuerbaren Energien hin.
Ihr Dienstposten / Arbeitsplatz
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens / Arbeitsplatzes gehören im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:
- Sie beurteilen und bearbeiten Ordnungswidrigkeiten nach dem Niedersächsischen Windenergie- und Photovoltaikanlagenbeteiligungsgesetz (NWindPVBetG),
- Sie verfolgen und dokumentieren die Umsetzung des NWindPVBetG anhand der Berichte der Kommunen und Vorhabenträger,
- Sie entwickeln das NWindPVBetG und dessen Anwendung auf Basis Ihrer Erfahrungen weiter,
- Sie monitoren und evaluieren den Ausbau der Erneuerbaren Energien durch Abfragen an kommunale Planungs- und Genehmigungsbehörden,
- Sie nutzen die Erkenntnisse aus dem Monitoring für die Bearbeitung von Vorgängen rund um das NWindPVBetG.
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Es können gelegentlich ganztägige bzw. mehrtägige Dienstreisen anfallen, um den Austausch mit Ministerien des Bundes und der Länder sowie mit Verbänden zu pflegen. Auch kann sich die Notwendigkeit ergeben, sich mit Kommunen und Betreibern sich vor Ort auszutauschen.
Erforderlich sind:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Befähigung zum Richteramt, dabei mindestens ein mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen,
- eine juristische Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer Landes- der Bundesbehörde oder in der Kommunalverwaltung.
Eine Abweichung von den o. g. Noten ist möglich, wenn Sie eine mindestens dreijährige juristische Tätigkeit in einer Landes- oder Bundesbehörde, der Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Stelle und Tätigkeiten oder fachliche Kenntnisse nachweisen können, die für die Ausübung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes förderlich sind.
Vorteilhaft sind:
- berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Ordnungswidrigkeitenrecht.
Weitere Informationen und Ansprechpersonen
Das Niedersächsische Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten.
Das Niedersächsische Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG abzubauen. Daher werden im beamteten Bereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Zur Wahrung ihrer Interessen wird um einen entsprechenden Hinweis auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung gebeten.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Buhlert (Tel. 0511 / 120-3275) und für Fragen zum Verfahren und zur Qualifikation Herr Lacaszus (Tel. 0511 / 120-3509) zur Verfügung.
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Volljurist/-in (m/w/d) für Monitoring und Begleitung des Wind- und Photovoltaikausbaus in Hannover Arbeitgeber: Niedersachsen
TUI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und interkultureller Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld fördert TUI nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern engagiert sich auch aktiv für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben, macht diese Position besonders spannend und zukunftsorientiert.
