Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Mädchen in schwierigen Lebenssituationen.
- Unternehmen: Niedersachsenhof gGmbH, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Arbeitsstrukturen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Frauen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studium der Sozialen Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3282 - 4012 € pro Monat.
Stellendetails zu: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit geplanter Nachfolge als pädagogische Leitung
Angebotsart: Arbeit
Position: Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit geplanter Nachfolge als pädagogische Leitung
Arbeitgeber: Niedersachsenhof gGmbH
Arbeitsort: Scheeßel
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung: Vollzeit (40 Stunden/Woche) | Stationäre Mädchenwohngruppe | Niedersachsenhof gGmbH
Pädagogik mit Haltung. Verantwortung mit Perspektive.
Die Niedersachsenhof gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In unserer stationären Mädchenwohngruppe begleiten wir Mädchen und junge Frauen, die aufgrund belastender Lebenssituationen vorübergehend oder längerfristig außerhalb ihrer Herkunftsfamilie leben. Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung, Partizipation und einem ressourcenorientierten Blick auf jede einzelne Bewohnerin. Wir schaffen einen geschützten Lebensort, an dem junge Menschen Stabilität, Orientierung und neue Zukunftsperspektiven entwickeln können. Dabei arbeiten wir eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft.
Das Besondere an dieser Stelle: Diese Position ist Teil einer geplanten Nachfolgeregelung. Die bisherige pädagogische Leitung wird ihre Funktion im ersten Halbjahr 2027 abgeben. Deshalb suchen wir bereits heute eine Persönlichkeit, die zunächst als pädagogische Fachkraft in die Einrichtung einsteigt und im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung Schritt für Schritt auf die Übernahme der pädagogischen Leitung vorbereitet wird. Sie erhalten ausreichend Zeit, die Bewohnerinnen, das Team, die Arbeitsabläufe und unsere pädagogische Konzeption kennenzulernen, bevor Sie die Leitungsverantwortung übernehmen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der Mädchen und jungen Frauen im Schichtdienst
- Gestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden Alltags
- Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen
- Planung und Umsetzung individueller Fördermaßnahmen
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Angehörigen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit
- Übernahme erster organisatorischer und koordinierender Aufgaben im Rahmen der Einarbeitung
Ihre Entwicklung zur pädagogischen Leitung: Während der Einarbeitungsphase lernen Sie schrittweise die Aufgaben einer pädagogischen Leitung kennen. Dazu gehören unter anderem:
- Fachliche Führung und Begleitung des pädagogischen Teams
- Organisation des Personaleinsatzes und Dienstplanung
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität
- Steuerung der Hilfeplanprozesse
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Landesjugendamt und weiteren Netzwerkpartnern
- Aufnahme neuer Bewohnerinnen
- Personalentwicklung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Verantwortung für konzeptionelle Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Wirtschaftliche Mitverantwortung für den Bereich
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen
- Interesse daran, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Reflexionsvermögen sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung
- Führerschein Klasse B
Das erwartet Sie:
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
- Eine verbindliche Entwicklungsperspektive zur Übernahme der pädagogischen Leitung im ersten Halbjahr 2027
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Fachberatung und Supervision
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Moderne Arbeitsstrukturen und eine offene Unternehmenskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
Wir suchen Persönlichkeit. Sie möchten Mädchen in schwierigen Lebenssituationen stärken und gleichzeitig den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung gehen? Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken lösungsorientiert und möchten ein Team fachlich begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:
Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit geplanter Nachfolge als pädagogische Leitung Arbeitgeber: Niedersachsenhof gGmbH
Die Niedersachsenhof gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer klaren Entwicklungsperspektive zur pädagogischen Leitung bietet. In einem engagierten und kollegialen Team fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen schafft. Unsere moderne Arbeitsstruktur und die enge Zusammenarbeit mit Fachleuten ermöglichen es Ihnen, Mädchen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und gleichzeitig Ihre berufliche Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit geplanter Nachfolge als pädagogische Leitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Niedersachsenhof gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit geplanter Nachfolge als pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Niedersachsenhof gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersachsenhof gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
