Release & Security Manager (m/w/d) in Vollzeit

An den Standorten Bad Pyrmont und Bad Nenndorf betreiben wir deutschlandweit bedeutende Gesundheits- und Kureinrichtungen, wie die FÜRSTENHOF KLINIK und die LANDGRAFEN KLINIK, das Gesundheitszentrum KÖNIGIN-LUISE-BAD, die HUFELAND Therme, den Veranstaltungsbereich, die ortsgebundenen Heilmittel, die Liegenschaftsvermietungen und die berühmten Kurparkanlagen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und verantwortungsbewussten Release & Security Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten das Patch- und Release-Management unserer IT-Systeme und sorgen dafür, dass Updates termingerecht, getestet und dokumentiert eingespielt werden.
• Sie betreiben und überwachen unsere Firewalls, VPN- und Netzwerk-Sicherheitskomponenten und entwickeln unser Sicherheitsniveau kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen das Lizenzmanagement unserer Software- und Service-Verträge: Sie behalten Laufzeiten, Nutzungszahlen und Kosten im Blick und sorgen für eine saubere Dokumentation.
• Sie steuern Schwachstellen-Scans, bewerten Risiken und leiten konkrete Maßnahmen ab.
• Sie pflegen und erweitern unsere IT-Sicherheitsrichtlinien und schulen Kolleginnen und Kollegen im sicheren Umgang mit IT.
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern und Herstellern zusammen und behalten dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und unserer Notfallkonzepte (Backup, Recovery, BCM) mit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Sicherheit, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Patch-/Release-Management und/oder im Betrieb von Firewall- und Netzwerktechnologien (z. B. Sophos, WatchGuard).
• Erfahrung im Lizenzmanagement und im Umgang mit Software-Verträgen.
• Kenntnisse in Trend Micro Vision One sind wünschenswert.
• Gutes Verständnis von Windows-Server-, Active-Directory- und Microsoft-365-Umgebungen.
• Sicherheitsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu standardisieren.
• Verbindliches Auftreten, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zertifizierungen (z. B. ITIL, CompTIA Security+, BSI-Grundschutz) sind willkommen, aber kein Muss.

Wir bieten Ihnen:

• Eine grundlegende Einarbeitung, bei der Ihnen das gesamte Team zur Seite steht.
• Sichtbarer Impact: Sie arbeiten direkt an strategischen Entscheidungen (Strategie 2030 Roadmap).
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit Reha, ambulanter Versorgung, Gesundheitstourismus & Infrastruktur.
• Modernisierung von Systemen/Prozessen (BI, ERP/KIS-Weiterentwicklung, Automatisierung).
• Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsperspektive.
• Eine Vergütung nach dem TV–L Land verbunden mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (Sonderzahlung, Zusatzrentenversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, HANSEFIT und vieles mehr).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!