Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Personalmanagement sowie im Justiziariat.
- Unternehmen: Niedersächsische Landesforsten – einer der größten Forstbetriebe Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Jahressonderzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Team und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach E 6 TV-L vergütet wird.
Aufgabenschwerpunkte:
- Personalsachbearbeitung (ca. 60%)
- Pflege der Personalregistratur (digital und analog)
- Anlage von Personalakten
- Zuarbeiten bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
- sonstige unterstützende Tätigkeiten im Bereich des Personalmanagements
- Justiziariat (ca. 40%)
- Bearbeitung von Kfz- und sonstigen Haftpflicht-Schäden mit den jeweiligen Versicherungen
- Zuarbeit bei der Prüfung von Dienstunfällen und Sachschadensersatz
- Führen von sonstigem Schriftverkehr
- Registratur und elektronische Schriftgutverwaltung
Anforderungsprofil:
Der Arbeitsplatz ist in der Abteilung Personal und Recht in den Sachgebieten Personalmanagement und Justiziariat angesiedelt. Aus diesem Grund suchen wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Selbstorganisation verfügt und einen ausgeprägten Servicegedanken besitzt.
Wir wünschen uns:
- initiatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch im Team
- ein gutes Gespür für Prioritäten im Tagesgeschäft
- ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsfähigkeit
- serviceorientiertes Denken und ein gutes Gespür für strukturierte, verlässliche Abläufe
- vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten und ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Auftritt und in der Kommunikation freundlich, verbindlich und zugleich wertschätzend
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen wird vorausgesetzt.
Daneben sind folgende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zwingend erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in, Kaufmann/frau für Bürokommunikation bzw. –management, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgangs I (Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft Firmenfahrzeuge zu führen
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder des Justiziariats
- Sicherer Umgang mit MS-Office und den einschlägigen EDV-Anwendungen
- Erfahrungen mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem
Allgemeine Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist nach E 6 TV-L bewertet. Ggf. ist ein weiterer Ausbau der Stelle beabsichtigt, der eine Bezahlung bis nach E 8 ermöglicht was u.a. jedoch von Ihren persönlichen Voraussetzungen abhängig ist. Neben einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) bieten wir eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Die NLF sind bestrebt die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Besoldung- und Entgeltgruppen auszugleichen. In den Entgeltgruppen 6 TV-L sind Männer bei den NLF unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist ihrer Bewerbung beizufügen.
Für Rückfragen zum Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen für das Sachgebiet Personalmanagement Herr Möhring (Tel. 0531/ 1298430) sowie für das Sachgebiet Justiziariat Frau Burkhardt (Tel. 0531 / 1298420) und für Rückfragen zum Auswahlverfahren Frau Mende (Tel. 0531/ 1298417) in der Betriebsleitung zur Verfügung.
Der Bewerbungsschluss ist am 28.06.2026. Das Auswahlverfahren ist für den 14.07.2026 vorgesehen.
Bitte beachten Sie, dass für die Online-Bewerbung folgende Dokumente (Maximal 7 PDF-Dateien, die in Summe nicht größer als 10 MB sein dürfen) benötigt werden:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Aussagekräftige Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: Link
Möchten Sie die Zukunft mitgestalten? – Dann kommen Sie zu uns! Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter*innen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.landesforsten.de
Sachbearbeitung Personal und Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Landesforsten
Die Niedersächsischen Landesforsten bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kooperativen Team, das Wert auf abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Maß an Wertschätzung und einem ausgeprägten Servicegedanken, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Niedersächsische Landesforsten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Personal und Recht (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niedersächsische Landesforsten aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niedersächsische Landesforsten, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personal und Recht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niedersächsische Landesforsten klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Landesforsten vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niedersächsische Landesforsten die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
