Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Personal und Recht und gestalte die Zukunft der Niedersächsischen Landesforsten.
- Unternehmen: Niedersächsische Landesforsten, einer der größten Forstbetriebe Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kooperativen Team und forme die Personalstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Befähigung zum Richteramt und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)
in der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: B 2 NBesG; B 2 (AT)
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Braunschweig
Als Abteilungsleiter/in Personal und Recht in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, sind Sie leitende/r Justiziar/in für das Gesamtunternehmen und nehmen zudem die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen.
Ihnen obliegt durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich.
Als leitende/r Justiziar/in verantworten Sie die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrichtung der NLF in der Abteilung Personal und Recht. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes
- Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
- Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen sowie Betriebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen
- Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF
- Grundsätze der Organisationsentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards
- Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums
- Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald.
Anforderungsprofil:
Vorausgesetzt wird
- die Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in)
- mindestens zweijährige nachgewiesene Erfahrungen als Führungskraft in leitender Position
- mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in zwei der folgenden Rechtsgebiete: Arbeits-, Handels-, Liegenschafts- oder allgemeines Zivilrecht.
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Umweltrecht
- praktische Erfahrungen im Personal- und Organisationsmanagement
- ausgeprägtes strategisches Denk- und Urteilsvermögen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz.
Hinweis für Beamte/innen
Es sind ausschließlich Übernahmen aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich, aber keine Neuverbeamtungen. Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden.
Hinweis für Tarifbeschäftigte anderer öffentlicher Arbeitgeber (TV-L) oder Dritte
Die Probezeit beträgt 6 Monate. Im Falle eines Wechsels von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber an die NLF soll sie grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung abgeleistet werden.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam
- familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen
- Corporate Benefits
Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nicht teilzeitgeeignet.
Gleichstellung und Diversity
Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531 / 1298-401) und Herr Möhring (Tel. 0531 / 1298-430) in der Betriebsleitung zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Landesforsten
Die Niedersächsischen Landesforsten AöR bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Forstwirt*innen, die in einem engagierten Team arbeiten möchten. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
Niedersächsische Landesforsten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei den Niedersächsischen Landesforsten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NLF, ihre Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die NLF sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der die Werte des Unternehmens teilt und sich gut ins Team integriert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen bis zum 14.12.2025 einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement und Recht durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Abteilung bereichern kannst.
Beweise deine Erfahrung!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Landesforsten vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Niedersächsischen Landesforsten. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und juristischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Position viel mit rechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Konfliktlösung zeigen. Betone, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld fördern kannst.
