Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Ausbildungsprogramme und unterrichte in der Justiz.
- Unternehmen: Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzugs mit Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen für berufliches Wachstum und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Justiz und entwickle deine didaktischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Teamarbeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges ist eine Einrichtung des Landes Niedersachsen und zentraler Dienstleister für die Organisations- und Personalentwicklung sowie für die Forschung im Justizvollzug.
Zumnächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges eine Ausbildungsleiterin / einen Ausbildungsleiter im Fachbereich Ausbildung (m/w/d).
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören
- Betreuung der Lehrgänge in der Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz als Lehrgangsleitung
- Unterricht in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz an verschiedenen Standorten
- Prüfungstätigkeit
- Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Bausachbearbeitung im Bildungsinstitut
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz
- Mehrjährige Tätigkeit im niedersächsischen Justizvollzug, insbesondere Erfahrungen sowie Fachkenntnisse in sämtlichen Aufgabengebieten dieser Laufbahn
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Unterrichtstätigkeit
Weiterhin werden ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilitätvorausgesetzt.
Bewerberinnen und Bewerber müssenan der Vermittlung eines professionellen Berufsverständnisses interessiert seinund über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit verfügen.
Weitere Voraussetzungen sind didaktische und methodische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und sich ständig darin fortzubilden.
Der Dienstposten ist nach A 9 + Z NBes G bewertet, derzeit steht lediglich eine Stelle bis A 8 NBes G zur Verfügung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für den Praxisaufstieg geeignet.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitbeträgt 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Dienstortist Wolfenbüttel.
In der Besoldungsgruppe A 7 besteht keinerlei Unterrepräsentanz.
In der Besoldungsgruppe A 8 besteht Unterrepräsentanz von weiblichen Mitarbeiterinnen, so dass weibliche Bewerberinnen ausdrücklich aufgefordert sind, sich zubewerben.
Das Bildungsinstitut begrüßt Bewerbungen von Personen unabhängig vonderen Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangigberücksichtigt.
- Zudem unterstützt das Bildungsinstitut durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens die Vereinbarkeitvon Beruf und Familie.
Wenn Sie Kontakt zum Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges aufnehmen, so werden Ihre Daten weiterverarbeitet undgespeichert.
Diese Verarbeitung personenbezogener Daten unterliegt dem Datenschutz gemäß Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO).
Die Datenschutzerklärung finden Sie auf der Internetseite des Bildungsinstituts.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsleiter/in im Fachbereich Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung. In einem engagierten Team arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Aufgaben und profitieren von einer modernen Ausstattung sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsleiter/in im Fachbereich Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter/in im Fachbereich Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
