Sachbearbeiter/-in Aus- und Fortbildung (m/w/d) in Braunschweig

Beider Polizeidirektion Braunschweig , Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104Braunschweig ist im Personaldezernat (Dezernat 13) zum nächstmöglichenZeitpunkt ein Arbeitsplatz als

„Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung“ (m/w/d)

unbefristetin Vollzeit (39,8 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 9b TV-Lzugeordnet und befindet sich im Teildezernat 13.3 Aus- und Fortbildung.

Die Arbeitszeitrichtet sich nach den Grundsätzen der für die Polizeidirektion Braunschweiggeltenden Gleitzeitbestimmung, bei besonderen Anlässen und Veranstaltungenjedoch auch außerhalb der üblichen Regelarbeitszeiten.

DieBewerbungen externer Bewerberinnen und Bewerber werden im Auswahlverfahren erstberücksichtigt werden können, sofern der Arbeitsplatz nicht durch interneBewerberinnen und Bewerber besetzt werden kann!

Wer wir sind

Die Polizeidirektion Braunschweig hatknapp 3.100 Beschäftigte, davon ca. 2.560 Vollzugsbeamtinnen und -beamte sowieca. 527 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg undSalzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine undGoslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.093 qkm auf der 1.134.801 Menschenleben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar,Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/ Helmstedt und die ZentraleKriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 48 Polizeistationenzugeordnet.

DasDienstgebäude der Polizeidirektion Braunschweig befindet sich in der Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordinierung, fachliche Steuerungund Weiterentwicklung der zentralen, dezentralen und externenFortbildungsmaßnahmen der Polizeidirektion Braunschweig unter Berücksichtigungstrategischer, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Eigenständige Analyse und Bewertung desFortbildungsbedarfs sowie Entwicklung bedarfsgerechter Planungsansätze und die Priorisierungvon Maßnahmen unter Abwägung fachlicher Erfordernisse und verfügbarerHaushaltsmittel
• Bewirtschaftung der zugewiesenenHaushaltsmittel im Bereich externer Fortbildung einschließlichWirtschaftlichkeitsprüfung, Mittelüberwachung und Mitwirkung bei derHaushaltsplanung
• Fachliche Beratung von Führungskräften undMitarbeitenden in Angelegenheiten der Fortbildungsplanung und -struktur sowieErstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für dieSachgebiets- und Behördenleitung
• Qualitätssicherung, Evaluation undkonzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Fortbildungsformate einschließlichMitwirkung an Digitalisierungsprojekten

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

• erfolgreicherAbschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang derVerwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarerAbschluss oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?

• guteKenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office, Powerpoint etc.)
• sehrgutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?

• ausgeprägteVerhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit,Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstseinsowie Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• selbständige,zielorientierte und konzentrierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
• einhohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnissekurzfristig anzueignen

Was bieten wir Ihnen?

• Gehaltder Entgeltgruppe 9b TV-L (ab 3.620,10 € in der Stufe 1)
• Gleitzeit
• BetrieblicheAltersvorsorge (VBL)
• 30Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
• EineSonderzahlung zum Jahresende
• FlexibleModelle zur Teilzeitbeschäftigung
• Teilnahmemöglichkeitam Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote(Vorträge, Kurse, etc.)
• ProfessionelleBegleitung nach eindrücklichen Ereignissen im Dienst
• Möglichkeitder Nutzung des Corporate Benefits Programm

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Bei Rückfragen zu denAufgabeninhalten steht Ihnen im Teildezernat 13.3 Herr Ramme, Tel.: 0531/476-1351,zur Verfügung. Herr Wiegand,Dezernat 13.2, Tel.: 0531 476-1331 beantwortet gern Ihre Fragen zurrechtlichen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses.

ImHinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle undflexible Arbeitszeitregelungen möglich.

DerArbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die regelmäßigewöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine anden Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten isterforderlich.

DiePolizeidirektion Braunschweig ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentiertenGeschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen. Daher werden Bewerbungen vonMännern besonders begrüßt.

SchwerbehinderteBewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nachMaßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugtberücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in IhrerBewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilenbzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheitenkönnen Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweigunter der Rufnummer 0531 476-1099 kontaktieren.

DieBewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.