Gründungsberater/-in (m/w/d)

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im Bereich Forschung und Transfer am Standort Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende für 25 Monate längstens bis zum 31.08.2027 befristete Stelle zu besetzen:
Gründungsberater*in (m/w/d)
(E13 TV-L, in Teilzeit mit 19,90 Std./Woche)
Das Projekt „HAWK Business Campus“ hat zum Ziel, Gründungsräume für Studierende zu schaffen, welche einen Beitrag für die Schaffung von innovativen Gründungsprojekten und dem Communitybuildung wie in Form von Events leisten sollen. Dabei werden sowohl physische als auch hybride Räume geplant, welche an den unterschiedlichen Standorten verschiedene Phasen der Gründung Schwerpunkthaft unterstützen. Das Projekt umfasst neben der Erschaffung der Orte die Förderung der Gründungsinteressierten sowie der Betreuung der sich daraus bildenden Gründungscommunity und die Veranstaltung von Events. Das Team besteht aus einer Projektleitung der akademischen Leitung, Mitarbeitern im Event- und Gründungsmanagement sowie dem Team der Entrepreneurship Sparks.
Ihre Aufgaben

• Talent- und Themenscouting: Aktive Identifikation von Gründungspotenzialen und innovativen Themen innerhalb der Lehre, Forschungsprojekte, Projektarbeiten sowie durch gezielte Recherche (z.B. in Datenbanken wie ResearchGate, WoS etc.)
• Zielgruppenorientierte Ansprache: Sie sind in den Fakultäten, Laboren und Projektseminaren präsent, um Gründungsinteressierte frühzeitig zu identifizieren und zu motivieren.
• Kurzzeitige Gründungsberatung : Sie unterstützen als „Teammitglied auf Zeit“ mit fachlichem und überfachlichem Know-how (bspw. Lean Startup / Scrum), um Gründungsideen weiterzuentwickeln
• Inhaltsaufbereitung für Events & SCC: Sie bereiten Themen und Talente gemeinsam mit dem Eventmanagement zielgruppengerecht für Veranstaltungen und zur digitalen Darstellung auf dem Startup Community CAMPUS (SCC) auf
• Community Building & Matchmaking: Mit Hilfe zielgerichteter Inhalte und Formate fördern Sie Team-Building, vermitteln passende Mentor*innen oder Netzwerkpartner*innen und fördern so interdisziplinäre Gründungsprojekte
• Netzwerkentwicklung: Gemeinsam mit der Eventmanagerin und den Standortkoordinator*innen bauen Sie ein regionales Unterstützungsnetzwerk auf und nutzen dieses zur nachhaltigen Begleitung von Gründungsvorhaben
• Wissenstransfer: Sie dokumentieren und analysieren Ihre Scouting-Ergebnisse, bereiten diese für das Startup Board und andere relevante Formate auf und tragen so zur Weiterentwicklung des hochschulinternen Gründungssystems bei

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom), idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Innovation oder Hochschulmanagement
• Berufspraxis in vergleichbarer Position, wünschenswert
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Teamgeist und Produktivität sowie Organisationsvermögen mit strukturierter, sorgfältiger vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office- Programmen (Excel/Word/PowerPoint) sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit und in der Anwendung entsprechender digitaler Tools
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf

Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Dr. Lars ten Bosch. Vereinbaren Sie gerne einen Termin unter .
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.07.2025 über .
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: .

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