Bearbeiterin/ Bearbeiter (w/m/d) im Referat 405 „Krankenhaus-Planung“ (405.26) in Hannover

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales,Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters(w/m/d)

im Referat 405 „Krankenhaus-Planung“

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz 405.26 ist nachBesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Aktuell steht aushaushaltsrechtlichen Gründen nur eine Planstelle der Bes.Gr. A 11 NBesG zurVerfügung.

Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand müsstebis zum Ablauf der beamtenrechtlichen Erprobungszeit auf dem höherwertigenDienstposten aber eine Planstelle der Bes.Gr. A 12 NBesG vorliegen, so dassnach einer erfolgreichen Erprobung (ggf. in der vereinbarten Abordnungszeit)grundsätzlich nicht von einer längeren Wartezeit bis zu einer etwaigenBeförderung auszugehen ist. Tarifbeschäftigte werden tarifgerechteingruppiert. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich anBeförderungs- und Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber.

Überuns:

Im Ministerium für Soziales, Arbeit,Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land.Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können -gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damitalle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt undGesundheit in Niedersachsen leben können.

Aufgaben des Referats

Der zu besetzendeDienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 405 eingegliedert. Das Aufgabengebietdes Referats umfasst die Krankenhausplanung mit Planbetten und Fachrichtungenfür alle Versorgungsregionen in Niedersachsen. Außerdem ist das Referat maßgeblichverantwortlich für die Umsetzung der aktuellen Krankenhausreform des Bundes undbereitet die Einführung der neuen Leistungsgruppen vor.

Auf Sie wartet einespannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mit vielenunterschiedlichen Expertisen bestückten, engagierten Team, das gemeinsam einenbedeutenden Beitrag zur Versorgung der Bevölkerung mit Krankenhausleistungenerbringt.

Ihre Aufgaben

• Krankenhausplanung in der Versorgungsregion 1 (Göttingen)incl. Ausbildungsstätten und Leistungsgruppenplanung; Abstimmung mit demLeistungsangebot der Universitätsmedizin Göttingen; insbesondere Fortschreibungdes Krankenhausplans durch Prüfung und Bescheidung von Anträgen vonKrankenhäusern auf Zuteilung von Versorgungsaufträgen; Ermittlung derAuslastung und Durchführung von Verwaltungsverfahren zur Kapazitätsanpassung;Prüfung vorgelegter Anträge einschließlich der begründendenbetriebswirtschaftlichen und fachärztlichen Konzepte; Durchführung vonAuswahlverfahren; Prüfung und Aufnahme von Ausbildungsstätten in denNiedersächsischen Krankenhausplan, Beteiligung desKrankenhausplanungsausschusses.
• Bearbeitung des Themas Geburtshilfe; insbesondereErarbeitung von Konzepten, Koordination und Steuerung der Versorgung sowieAnalysen von Bedarf und Prognosen für die geburtshilfliche Versorgung;Teilnahme am Runden Tisch Geburt und Kontakt zu den dortigen Verbänden sowieBewertung der Versorgungskonzepte; Bearbeitung von Anfragen zurgeburtshilflichen Versorgung und fachliche Aufbereitung derVersorgungssituation für alle Versorgungsregionen.
• Angelegenheiten des G-BA und der Qualitätssicherungnach dem SGB V Viertes Kapitel Neunter Abschnitt (mit Ausnahme der Sicherstellungszuschläge).
• Länderübergreifende Krankenhausplanung, insb. mitNordrhein-Westfalen und Hessen.

EtwaigeÄnderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• einvielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
• ein kollegialesArbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine umfassendefachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
• eine zentraleLage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
• einfamilienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeits-bedingungen– Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung istMitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
• flexibleArbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit,
• individuelle Teilzeitmodelle,weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobilerArbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
• die Möglichkeitder Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischenLandesverwaltung.

Das bringenSie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind:

• derAbschluss eines verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs (z.B.„Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung