Fachgebietsleitung 212 (m/w/d) „Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Beschaffung, KLR, Controlling\" in Hannover

ImLandesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN),Landesbetrieb Landesvermessung und Geobasisinformation, ist zum nächstmöglichenZeitpunkt am Dienstort Hannover die

Fachgebietsleitung212 (m/w/d)„Wirtschaftsplanung,Rechnungswesen, Beschaffung,Kosten-und Leistungsrechnung, Controlling, Kontraktmanagement“

DerDienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG/Entgeltgruppe 14TV-L bewertet. Eine entsprechende Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesGsteht zur Verfügung.

Wer wir sind:

DasLandesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) ist einemoderne und innovative technisch geprägte Behörde mit mehr als 2.000Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums fürInneres, Sport und Digitalisierung. Das LGLN gliedert sich in dieOrganisationseinheiten Zentrale Aufgaben, neun Regionaldirektionen und denLandesbetrieb Landesvermessung und Geobasisinformation. Es ist fürVerwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger inNiedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählenServices des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, derGeotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. DasLandesamt hat damit begonnen, seine Softwarelandschaft zu modernisieren, umdamit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des LandesNiedersachsen zu sein.

DasFachgebiet 212 umfasst 14 Personen und gehört zum Fachbereich 21 - Verwaltungsaufgabenund hat folgende fachliche Schwerpunkte: Aufstellung und Ausführung desWirtschaftsplanes, Rechnungslegung, Rechnungswesen, Reisekosten, Einkauf undBeschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Kontraktmanagement.

Wir bieten Ihnen:

• Leitung eines innovativen, zukunftsorientierten Fachgebietes
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung
• flexibleArbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• dieMöglichkeit zu Home-Office (mobile Arbeit oder Telearbeit) nach derEinarbeitung
• ein strukturiertes Onboardingverfahren
• zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote
• eingroßes Maß an beruflicher Sicherheit sowie alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freieTage am 24.12. und am 31.12.
• eine tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicherAltersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• dieNutzung von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einemVorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
• überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und eine sehrgute ÖPNV-Anbindung

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche,zielorientierte Leitung des Fachgebietes
• Verantwortungfür das Sachmittelbudget unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Personalführungund -entwicklung für die Beschäftigten des Fachgebietes
• Verantwortung für die Planung, Steuerung, Realisierung undKontrolle der vereinbarten Arbeitsziele
• Gestaltungund Durchführung von Umstellungsprozessen bei Haushaltssystemen (sowohlinhaltlich als auch technisch)
• Prozessanalyseund -optimierung
• Ablösung von Altverfahren hin zu E-Verwaltung
• Sie verfügen zwingend über eine sehr gute Führungskompetenz, die Siedurch ein erfolgreich zu absolvierendes Assessment-Center in Form einerPotenzialanalyse nachweisen.
• AlsBeamtin bzw. Beamter erfüllen Sie zwingend folgende Voraussetzungen:
• Sie sind Beamtin oder Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem eröffneten Zugang ausschließlich für das erste Einstiegsamt.
• Siebefinden sich im Statusamt der Besoldungsgruppe A 13.
• Darüber hinaus haben Sie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.
• DieBewerberinnen und Bewerber müssen mindestens drei verschiedene Dienstposten ineinem Amt der Laufbahngruppe 2 wahrgenommen haben. Der im Zeitpunkt derBewerbung wahrgenommene Dienstposten zählt mit.
• AlsTarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d) erfüllen Sie zwingend die folgendenVoraussetzungen:
• Sieverfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)der Verwaltungswissenschaften.
• Darüberhinaus haben Sie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschlussabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium derVerwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.
• Sieverfügen über Verwendungsbreite auf mindestens drei verschiedenenArbeitsplätzen mindestens der Wertigkeit EG 9b TV-L.

Darüber hinaus erwarten wir:

• langjährige einschlägige Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse inden o. g. fachlichen Schwerpunkten bzw. die Bereitschaft, sich in dievielfältigen Schwerpunkte des Fachgebietes einzuarbeiten
• vertiefteKenntnisse im doppischen und/oder kameral-budgetierten Haushalt inkl. Aufstellungeines Haushalts- bzw. Wirtschaftsplanes
• idealerweiseErfahrungen mit Umstellungsprozessen bei Haushaltssystemen (sowohl inhaltlichals auch technisch)
• Fähigkeit, durch beispielhaftes Führungs- undSozialverhalten die Beschäftigten zu motivieren und dieGleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren
• die Kompetenz, ein Fachgebiet eigenverantwortlich sowie unterbetriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungendienstleistungsorientiert umzusetzen
• eine ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit,Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungs- undSozialkompetenz
• kommunikationsstarke, kooperative und vertrauensvollePersönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
• Unterstützung, Motivation und Beratung der Beschäftigten des Fachgebietsbei ihrer selbstständigen Aufgabenwahrnehmung
• die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hierbei blicken Siebereits auf Projekte und Aufgabenbereiche zurück, in denen SieFührungsqualitäten unter Beweis stellen konnten
• Zukunftsorientierung, Gestaltungswillen und Begeisterung, neueVerfahren einzuführen
• hohes Maß an Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischenEntwicklungen und Digitalisierung der Verwaltung
• sehr guteschriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (vergleichbar Stufe C2 desGemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

Wichtige Informationen zur Ausschreibung:

DasLGLN strebt in allen Bereichen und Positionen eine geschlechterausgeglicheneBesetzung seiner Stellen im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen werden daher besondersbegrüßt.

DerArbeitsplatz/Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

DasLGLN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nichtschwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalbBewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Personenausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werdenBewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung bevorzugt berücksichtigt,soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegendeGründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Bewerberinnen undBewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, bereits mit der Bewerbungeinen entsprechenden Hinweis zu geben.

Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns zukontaktieren!

Für fachliche Rückfragen: Frau Brettschneider, LeitungFachbereich 21 (Tel.:0511 64609-110)

Für Fragenzum Bewerbungsverfahren: FrauGreiner, Fachbereich 12 (Tel.: 0511 64609-258)

Datenschutz

Die personenbezogenen Daten, die bei der Übersendung derBewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt werden, verarbeiten wirausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. WeitereInformationen und Hinweise zu deren Verarbeitung und den damit verbundenenRechten sind im Abschnitt B Nr. 10 der Datenschutzerklärung des LGLN zu finden:

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