Flugbetriebsinspektor/in ADR mit Pilotenlizenz (w/m/d) – 4251 in Hannover

In der Niedersächsischen Landesbehördefür Straßenbau und Verkehr ist im zentralenGeschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat42 “Luftverkehr” zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatzals

Flugbetriebsinspektor/in ADR mit Pilotenlizenz (w/m/d) – 4251 – zubesetzen.

Was Sie erwartet:

• Genehmigung/Zertifizierung der Anlage, desBetriebs sowie Änderung der Flughäfen Hannover-Langenhagen undBraunschweig-Wolfsburg inkl. den Anbietern von Vorfeldmanagement- undBodenverkehrs-Dienstleistungen an diesen Flughäfen
• Aufsicht im Rahmen regelmäßigerluftfahrttechnischer Audits und Inspektionen an den Verkehrsflughäfen imZuständigkeitsbereich mit Vor- und Nachbereitung
• Entgegennahme und Auswertung von Meldungen undInformationen einschließlich sofortiger Reaktion auf Sicherheitsprobleme unddie Umsetzung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• Veröffentlichung relevanter Texte imLuftfahrthandbuch (AIP), den Notice to Airmen (NOTAM) und den Nachrichten fürLuftfahrer (NfL)
• Zusammenarbeit mit anderen Ländern/Bund/Länder-Arbeitsgruppen und Teilnahme an Audits und Inspektionen anFlugplätzen in den Bundesländern Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern,Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein

ihre fachliche Qualifikation:

• Besitz mindestens einer aktivenTeil-FCL-Pilotenlizenz (mindestens PPL A) sowie die Bereitschaft derAufrechterhaltung ist zwingend erforderlich.
• Fachkenntnisse im InternationalenLuftverkehrsrecht (ICAO), im Europäischen Luftverkehrsrecht (EASA) und im NationalenLuftverkehrsrecht (bspw. LuftVG, LuftVO, LuftVZO, LLVO) sind erforderlich.
• Vertiefte Kenntnisse in dem Bereich Motorflugsind erforderlich.
• Der Besitz eines Führerscheins der Klasse Boder vergleichbar wird vorausgesetzt.
• Sehrgute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mindestensSprachniveau B1) werden vorausgesetzt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet desLuftverkehrsrechts, vorzugsweise bei einer Luftfahrtbehörde ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse des allgemeinenVerwaltungsrechts sind wünschenswert.
• Erfahrungen im Bereich Management einesFlughafens sind erforderlich.
• Kenntnisse in Management-Systemenund/oder Auditverfahren sind erforderlich.
• Kenntnisse über die Infrastruktur sowiedem Flugbetrieb eines internationalen Flughafens sind erforderlich

ihre persöönliche Qualifikation:

• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• DieBereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen sowie zur gelegentlichenWochenendarbeit wird vorausgesetzt.

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) imRahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallendeMehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBLfür Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• ProfitierenSie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einemVorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
• Kostenlose Nutzungunserer Fahrradservicestation mit Werkzeug, Luftpumpe und Pflegemitteln fürkleine Reparaturen vor Ort

DerDienstort ist Hannover.

Es handelt sich um einenteilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientiert e Arbeitszeitmodelle unterstützenwir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen desaudit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

SchwerbehinderteMenschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht inder Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größeremrechtlichem Gewicht entgegenstehen.

EineSchwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereitsin der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

DieNLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen imSinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.

Dahersind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtsbesonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugtberücksichtigt werden.

ImBereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sindwillkommen . Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich,dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbarmindestens Sprachniveau C1).

AllgemeineAuskunfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Claudia Kuhnert, claudia.kuhnert@nlstbv.niedersachsen.de , (0511)3034-2123.

FachlicheAuskünfte erteilt Ihnen Herr Aljoscha Hergesell, Aljoscha.Hergesell@nlstbv.niedersachsen.de ,(0511) 3034-2502.