Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalbetreuung und pflege Personaldaten in verschiedenen IT-Systemen.
- Unternehmen: IT.Niedersachsen – gestalte die digitale Zukunft des Landes mit uns.
- Vorteile: Sinnvoller Job, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen aller Nationalitäten; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der öffentlichen Verwaltung bei und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: Personalsachbearbeitungen [m|w|d]
- Standort: Hannover
- I unbefristet I Vollzeit I EG 6 I Kennziffer: 03041/21b.33_34
Willkommen bei IT. Niedersachsen – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!
Über uns – Lernen Sie uns kennen
Wir von IT. Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können.
Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können.
Dafür suchen wir
Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen – eine Aufgabe, die Sinn stiftet.
Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi – bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.
- Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Personalbetreuung bei der administrativen Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamtinnen bzw. Beamten.
- Sie pflegen Personaldaten zuverlässig in verschiedenen IT-Systemen und Datenbanken und tragen so zu einer hohen Datenqualität bei.
- Sie bearbeiten Vorgänge rund um die Zeiterfassung, mobiles Arbeiten und Dienstausweise.
- Sie erstellen und pflegen Statistiken, Übersichten und Auswertungen und unterstützen damit fundierte Personalentscheidungen.
- Sie unterstützen bei der Führung und Archivierung von Personalakten unter Beachtung der geltenden Datenschutz- und Dokumentationsvorgaben.
- Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung z.
B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Rechtsanwaltsgehilfin/-gehilfe oder Sozialversicherungsfachangestellte/r.
- Ebenfalls kann die Qualifikation auch durch die erfolgreiche Teilnahme an dem Verwaltungslehrgang I erworben worden sein.
Persönliche Voraussetzungen
- o Sie kommunizieren klar, freundlich und wertschätzend. Auch bei unterschiedlichen Interessen behalten Sie den Überblick und tragen zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
- o Sie haben Freude daran, andere zu unterstützen, denken serviceorientiert und suchen pragmatische Lösungen für Beschäftigte und Führungskräfte.
- o Sie organisieren Ihre Aufgaben strukturiert, setzen Prioritäten und behalten auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Vorgängen Termine und Fristen sicher im Blick.
- o Auf Ihre Arbeitsweise ist Verlass: Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten und Fristen.
- o Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und sorgen für nachvollziehbare und verlässliche Ergebnisse.
- o Sie arbeiten gerne im Team, teilen Wissen mit Kolleginnen und Kollegen und tragen aktiv zu einem guten Miteinander bei.
- o Veränderungen sehen Sie als Chance. Sie lernen gerne dazu und haben Interesse daran, Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Außer dem sind folgende Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen
- Erfahrungen in der Personalverwaltung oder in vergleichbaren administrativen Tätigkeiten sind von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen wie ZEUS, PMV, PTravel oder vergleichbaren Systemen
- Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns
- Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
- Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
- Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung.
- Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
- Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft.
- Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen.
- Wichtige Hinweise – Gut zu wissen
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir möchten den Männeranteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
- Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich – sprechen Sie uns an.
- Für die Arbeit bei IT. Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu.
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung. In einem engagierten Team arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Aufgaben und profitieren von einer modernen Ausstattung sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!