Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Sondernutzung und sonstige Nutzung in Hannover

Inder Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist imregionalen Geschäftsbereich Hannoverim Fachbereich 1 „Zentrale Aufgaben“, im Sachgebiet 11 „Sondernutzung,sonstige Nutzung und bauliche Anlagen“ zumnächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) für Sondernutzung und sonstige Nutzung–Weiserzeichen: 1162 – Entgeltgruppe 9a TV-L / A 9 NBesO

unbefristet zu besetzen.
Bisauf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 8 NBesO zur Verfügung.

Was Sie u. a. erwartet:

• Bearbeitungund Prüfung von Anträgen auf Sondernutzungen
• Bearbeitungund Prüfung von Anträgen auf sonstige Nutzung in anderen Fällen (u.a. bei Vorliegen von Rahmenverträgen)
• Bearbeitenvon Vorgängen nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG)
• Fertigenvon Gebührenbescheiden bei Änderung des Gebührenrahmens
• Ändernvon Nutzungsentgelten bei Änderung des Nutzungsentgelt-Katalogs
• Ändernoder Aufheben von Sondernutzungserlaubnissen
• Erstellen von Gebührenbescheiden nach Erteilung einer Ausnahmegenehmigung /Baugenehmigung

Ihre fachliche Qualifikation:

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst) verfügen

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eine hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend
• Eingutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit
• Entgeltgruppe 9a TV-L – Besoldungsgruppe A 9 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 9 NBesO rechnen.)
• Wöchentliche Arbeitszeit (Funktionszeit) bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte
• Zielgerichtete Fortbildungsangebote
• Ein gesichertes unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen, wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit)
• Die Möglichkeit, eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Zusätzliche tarifliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

Der Dienstort ist Hannover (Standort: Dorfstr. 17-19, 30519 Hannover).

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Dahersind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 9a TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 9 NBesO sind Männer unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

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