Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d)

Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d)

Hannover Vollzeit 29000 - 35000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Störungsbeseitigung und Wartung im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikbereich.
  • Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung – ein modernes und zukunftsorientiertes Lohnbüro.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Mentoring für Nachwuchsführungskräfte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von Niedersachsen und arbeite in einem sympathischen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Anlagenmechaniker/in und körperliche Belastbarkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 35000 € pro Jahr.

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referatsteils Wirtschaftliche Angelegenheiten des Referats 11 (Steuerungsreferat; Organisation, Personal, Beschwerdemanagement, Innere Dienste und Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir am Standort Hannover eine Hausmeisterin bzw. einen Hausmeister (w/m/d) mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 5 Teil III der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und bedingt teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

  • selbständige Beseitigung von Störungen im Heizungssystem mit unterschiedlichen Steuerungsanlagen (Thermostaten, Zeitschaltuhren) und Verteilungssystemen (Einrohrsystem, Vor- und Rücklaufsystem)
  • Vornahme kleiner Umbauten
  • Wartung von Be- und Entwässerungseinrichtungen nach unterschiedlichen Herstellervorgaben
  • Reparatur-, Wartungs- und Pflegearbeiten im Sanitärbereich
  • Einsatz als Aufzugswärter
  • Einsatz als Tischler
  • Pflege der Außenanlagen und Grünflächen
  • Winterdienst
  • Durchführung interner Umzüge inkl. Möbel-, Material- und Maschinentransporte sowie Renovierungsarbeiten
  • Kfz-Pflege

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Qualifikationen:

  • Bevorzugt eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin bzw. zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie entsprechende Berufserfahrung
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf im handwerklichen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • eine uneingeschränkte physische Belastbarkeit für die mit dem Arbeitsplatz verbundenen körperlichen Arbeiten (Heben und Tragen von Lasten)
  • ein verantwortungsvolles, selbstständiges, sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • eine hohe Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Funktionszeit – auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (gelegentliche Rufbereitschaft; auch nach 20 Uhr und an Feiertagen und Wochenenden) – sowie zu Dienstreisen. In diesem Zusammenhang ist ein Wohnort in der Region Hannover unabdingbar.
  • die Bereitschaft, sich weitergehendes Fachwissen sowohl durch Fortbildungsveranstaltungen, als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium anzueignen.

Unser Angebot:

  • ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
  • für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
  • umfassende und individuelle Einarbeitung
  • Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
  • ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoring-Modell für neue Nachwuchsführungskräfte

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Es liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher werden hier Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) bietet Ihnen als Hausmeisterin oder Hausmeister ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld in Hannover. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf eine familienfreundliche Kultur legt. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeisterin oder Hausmeister interessierst, schau dir die Website des NLBV an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die im NLBV arbeiten oder gearbeitet haben. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Anlagenmechaniker/in dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Bereitschaftsdienste und flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich anpassen kannst. Das wird bei den Entscheidern gut ankommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Wartung von Be- und Entwässerungseinrichtungen
Reparaturarbeiten im Sanitärbereich
Umgang mit Steuerungsanlagen (Thermostaten, Zeitschaltuhren)
Durchführung von Umbauten
Pflege der Außenanlagen und Grünflächen
Winterdienst

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Flexibilität betonen

Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Rufbereitschaft erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist und dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.