Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3SER3 der Fachgruppe \"Soziales Entschädigungsrecht\" in Hildesheim

Sachbearbeitung (m/w/d)Team 3SER3 „Soziales Entschädigungsrecht (SER) – Regress nach § 120 SGB XIV“ derFachgruppe SER „Soziales Entschädigungsrecht“ – Hauptstelle Hildesheim –

ImNiedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist der o. g. nach

Besoldungsgruppe A 10NBesG / Entgeltgruppe 9b TV-L

bewertete Dienstposten/Arbeitsplatz zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Die Fachgruppe SER ist für die Ausführung derVorschriften des Sozialen Entschädigungsrechts verantwortlich. Dazu gehörenu.a. Leistungen für Opfer von Gewalttaten, Impfgeschädigte sowie dieKriegsopferversorgung.

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• überdie Befähigung für daserste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom(FH) - in einem Studiengang "Verwaltungswissenschaft", "Allgemeine Verwaltung","Öffentliche Verwaltung" oder vergleichbar erworben haben
• dieVerwaltungsprüfung IIerfolgreich absolviert haben oder
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. VonBewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamenerworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung anverwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

BeiIhrer künftigen Aufgabe geht es um die zivilrechtliche Durchsetzung vonSchadensersatzansprüchen des Landes Niedersachsen. Insbes. nach Gewalttatenziehen Sie die den Geschädigten vom Land Niedersachsen zugewandten Aufwendungengegenüber den Tätern ein. Sie ermitteln dabei insbesondere zu denwirtschaftlichen Verhältnissen und treiben die Ansprüche auch mit Hilfe vonGerichtsvollziehern ein. Mit dieser abwechslungsreichen Tätigkeit erfüllen Sienicht nur eine gesetzlich normierteAufgabe des LS, sondern generierenauch beachtliche Einnahmen für das Land. Zudem hat unsere Arbeit für vieleBetroffene im Sozialen Entschädigungsrecht auch eine Genugtuungsfunktion.

Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist imWesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Einzelfälle der Einziehung von gesicherten (titulierten oder anerkannten)Regressansprüchen nach § 120 SGB XIV einschließlich der Durchführung vonZwangsvollstreckungsmaßnahmen und Forderungsberechnungen

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sindim Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes vonVorteil:

• Gründliche undvielseitige Kenntnisse von gesetzlichen Regelungen, Verordnungen sowieUrteilen im Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV, vormals OEG i. V. m.BVG)
• spezielle, gründlicheKenntnisse auf dem Gebiet des Bürgerlichen Rechts, des Zivilprozessrechtsund der Landeshaushaltsordnung
• Vertiefte Kenntnisseim Umgang mit Internet, Word, Excel und Outlook sowie InforLN

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des obengenannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Selbständigkeit und Belastbarkeit,
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- undTeamfähigkeit mit Kooperationsbereitschaft,
• Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• interessante und vielseitigeAufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung inEntscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einemleistungsstarken Team
• Entwicklungs- undFortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexibleund mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B.vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte einejährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die imöffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet,sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisseanzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung vonschwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich dasNiedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weiseverpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbernmit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungwerden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung /Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbungmitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte dasunterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungenvon Männern werden daher besonders begrüßt. Eswerden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochensich zu bewerben.

Die Bewerbungen vonMenschen aller Nationalitäten sind willkommen.

DieDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der VerantwortlicheSie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenenpersonenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesemZusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberinbzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalischeingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. ReichenSie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig imöffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. IhresStatusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zurEinsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse undAnsprechperson der personalaktenführende Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibungsteht Ihnen Frau Brunotte (Tel.: 05121/304-213) zur Verfügung.