Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) im Wachtmeisterdienst

DieStaatsanwaltschaft Hannover sucht zum 1. November 2026eine/n

Justizangestellte*n (m/w/d) im Wachtmeisterdienst

zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Beientsprechender persönlicher und fachlicher Eignung sowie Bewährung besteht dieMöglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis im Anschluss in eine unbefristete Beschäftigung zu überführen.

Fürdie Besetzung steht insgesamt eine Vollzeitstelle zur Verfügung, es istallerdingsauch möglich, diese auf zwei Teilzeitkräfte mit jeweils einemStellenanteil von 0,5(50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichenArbeitszeit) aufzuteilen.

Bewerbungenfür eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenanteil von 0,5 sind daher ebenfallserwünscht.

Aufgabenschwerpunkte

Die vielfältigenAufgaben richten sich nach der Dienstverordnung für denJustizwachtmeisterdienst (AV des MJ vom 07.12.2019, Nds. Rpfl. 2020, S. 31).Hierzu gehören insbesondere:

• Zu- und Abtragen von Akten
• Mitarbeit in der Poststelle im papiergebundenen und elektronischen Bereich
• Mitarbeit in der Materialverwaltung
• Durchführung von Einlass- undSicherheitskontrollen
• Gewährleistung der Sicherheit innerhalb desDienstgebäudes
• Pförtnertätigkeiten
• GelegentlicheUnterstützung im Bereich des Hausmeisterdienstes und der Asservatenstelle

Anforderungsprofil

• Gute körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit regelmäßig körperlich anspruchsvolle Aufgaben
  umfasst, insbesondere Hebe- und Tragearbeiten
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS Office
• Zuverlässigkeit,Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Hohes Maß anVerantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B istwünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Einstellung

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterqualifikation
• Vergütung nach den geltenden tariflichen Vorschriften
• Eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Beschäftigung
• Bei entsprechender Eignung und Bewährung die Möglichkeit einer anschließenden
  unbefristeten Weiterbeschäftigung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen dienst der Länder (TV-L)

Weitere Hinweise

• Die Auswahl der Bewerberinnen undBewerber erfolgt nach objektiven Gesichtspunkten und ist unabhängig von
  Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion undWeltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
• Die Stelle ist prinzipiellteilzeitgeeignet.
• Durch die grundsätzliche Eignungdes Aufgabengebietes für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen
  werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung undQualifikation bevorzugt
  berücksichtigt. Um dieses Interesse zu wahren, ist eserforderlich, einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung
  beizufügen.
• Das Land Niedersachsen fördert die beruflicheGleichstellung von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie
  unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.