Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik

Wilhelmshaven Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern im Bereich Betriebstechnik und koordiniere spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Staatliches Baumanagement Region Nord-West mit über 390 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Anstellung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem interdisziplinären Team und gestalte die Bauprojekte der Zukunft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 390 Beschäftigten betreuen wir fast 5.000 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.

Position

Fachbereichsleitung (m/w/d) Besoldungsgruppe A 14N BesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV‑L

Ihre Aufgabe

  • Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik 12 in der Regionalstelle 1 (Wilhelmshaven), d.h. Koordination, Führung und Steuerung der derzeit 10 Mitarbeiter und deren Aufgaben in organisatorischen und rechtlichen Aspekten.
  • Koordinierung und Bewertung technischer Vorhaben sowie Beratung interner und externer Beteiligter.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Dipl.-Ing. an einer Universität/Masterabschluss).
  • Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene wissenschaftliche Studium voraussetzt.

Kenntnisse

  • Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte des Bauens.
  • Fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere NBauO, DVNBauO, DIN, VDI, VOB, VOL, BHO, LHO, RBBau, RLBau, TV‑L, AGG usw.
  • Personalrechtliche Kenntnisse (TV‑L, AGG).
  • IT-Kenntnisse (MS‑Office, HHV‑Bau).

Fähigkeiten

  • Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben.
  • Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Verantwortungs‑ und Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation.
  • Fähigkeit zu vernetztem strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln.
  • Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.

Berechtigungen

Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich.

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens.
  • Sichere, konjunkturunabhängige Position.
  • Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
  • Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung.
  • Corporate‑Benefits‑Programm des Landes Niedersachsen.

EEO-Statement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer sicheren, konjunkturunabhängigen Anstellung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

N

Kontaktdaten:

Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Betriebstechnik vertraut. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du engagiert und informiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Steuerungsinstrumente
Wirtschaftliche Kenntnisse im Bauwesen
Organisatorische Fähigkeiten
Projektmanagement
Personalrechtliche Kenntnisse (TV-L, AGG)
IT-Kenntnisse (MS-Office, HHV-Bau)
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du deine Kenntnisse in Führungs- und Steuerungsinstrumenten in der Praxis angewendet hast.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitet

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da es sich um eine Leitungsposition handelt, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Kenntnisse über relevante Gesetze und Normen

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Normen, wie NBauO oder VOB, gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um technische Vorhaben zu koordinieren und zu bewerten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!