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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und übernehme die Personalsachbearbeitung im Tarif- und Beamtenbereich.
- Arbeitgeber: Der NLWKN ist die Fachbehörde für Wasserwirtschaft und Naturschutz in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein tolles Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Verwaltungsabschluss oder vergleichbaren Bachelor sowie MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet und wir fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Betriebsstelle Hannover-Hildesheim des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ am Standort Hildesheim im Aufgabenbereich „Personalverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz bzw. Dienstposten einer / eines
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiters (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. der Dienstposten nach der Besoldungsgruppe A9 NBesG bewertet.
Allgemeine Aufgabenbeschreibung
Der NLWKN ist Fachbehörde und Dienstleister der Nds. Landesverwaltung in den Bereichen der Wasserwirtschaft, Küsten-, Naturschutz und im Strahlenschutz. Der NLWKN hat seinen Sitz in Norden (Direktion) und unterhält derzeit 11 Betriebsstellen an 14 Standorten sowie Anlagen und Betriebshöfe an weiteren Orten.
In der Betriebsstelle Hannover-Hildesheim sind ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt auf die Standorte Hannover und Hildesheim beschäftigt, hinzu kommen ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Direktion am Standort Hannover.
Im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ (GB Z) werden die allgemeinen Verwaltungsaufgaben der Betriebsstelle (Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Betriebswirtschaft) wahrgenommen. Als Personalsachbearbeiter/-in im Geschäftsbereich Z übernehmen Sie die ganzheitliche und eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung im Bereich des Tarifpersonals und eine Teilsachbearbeitung im Beamtenbereich.
Wir bieten Ihnen
- Regelentgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) zuzüglich einer Jahressonderzahlung bzw. eine Besoldung nach dem NBesG
- Zusatzversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Eine Arbeitszeit von derzeit 38,50 Wochenstunden (im Tarifbereich) und 40,00 Wochenstunden (im Beamtenbereich)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
- Eine intensive Einarbeitung und Sie haben die Möglichkeit, Teil des hervorragenden Teams zu werden
- Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben auf dem Arbeitsplatz
- Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren inkl. der Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Eigenständige Durchführung von Einstellungen sowie die Bearbeitung anfallender Personalvorgänge
- Mitwirkung bei Höhergruppierungen, Um- und Versetzungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Aufgabenbereichen und Vertretungsgremien
- Beratung der Beschäftigten bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Anforderungsprofil
- Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder Befähigung zur Laufbahn 2, 1. Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH/Bachelor), oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss)
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalsachbearbeitung, insbesondere vertiefte Kenntnisse der Tarifvorschriften (TV-L, TVÜ-L) und allgemeiner Gesetze des Arbeitsrechts (z.B. BGB, TzBfG, BEEG, ArbZG, BUrlG, EFZG, MuSchG, NGG, AGG)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
- Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit sind erforderlich
- Gültiger Führerschein der Klasse B (alt: Klasse III) und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung muss allerdings sichergestellt sein.
Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz gem. des NGG werden im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen und im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen.
Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.
Für ergänzende fachliche Auskünfte und Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen Frau Silke Bartels-Heinemann (Tel.: 05121 / 509-103) oder Herr Timm Kujath (Tel.: 05121 / 509-108) zur Verfügung.
Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte), vorzugsweise online mit einer Darstellung Ihrer bisherigen Tätigkeiten, bis zum 05.02.2025 über den untenstehenden Link „Jetzt online bewerben“ .
Auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Hierzu wird auf folgenden Link verwiesen: oder als Direktdownload:
Niedersächsischer Landesbetrieb für
Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz
Betriebsstelle Hannover-Hildesheim
An der Scharlake 39
31135 Hildesheim
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Kontaktperson:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters im NLWKN. Verstehe die relevanten Tarifvorschriften und Gesetze, um in Gesprächen mit den Personalverantwortlichen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des NLWKN, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Informiere dich über die Werte und Ziele des NLWKN und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse der Tarifvorschriften ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere solche, die mit den geforderten Kenntnissen im Arbeitsrecht und der Personalsachbearbeitung übereinstimmen.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 05.02.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über den angegebenen Link einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitest
✨Kenntnisse der Tarifvorschriften
Stelle sicher, dass du über vertiefte Kenntnisse der Tarifvorschriften (TV-L, TVÜ-L) und allgemeiner Gesetze des Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Personalvorgänge bearbeitet oder Mitarbeiter beraten hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Dies könnte in stressigen Zeiten oder bei unerwarteten Herausforderungen der Fall gewesen sein.
