Karriere, die zum Leben passt!
Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden und etwa 1.800 Beschäftigten in Wissenschaft, Verwaltung und Technik zu den größten Arbeitgeberinnen in Stadt und Region Osnabrück.
Wir suchen in der Stabsstelle Organisationsentwicklung eine*n:
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Implementierung strategischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung einer geschlechter- und diversitätsgerechten Arbeits- und Führungskultur
- Erhebung von Daten, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Forschungsstände
- Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten zur systematischen Förderung beruflicher Laufbahnen in Wissenschaft und Verwaltung
- Beratung von Führungskräften wie auch von neuberufenen Professor*innen im Rahmen des Onboardings
- Design und Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente zur Identifikation und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleistender
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro sowie mit Fachbereichen, Dezernaten und Gremien
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier .
#J-18808-Ljbffr
Referentin/Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung. In einem engagierten Team arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Aufgaben und profitieren von einer modernen Ausstattung sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport Recruiting-Team
