Research Associate / Postdoc / Doctoral Candidate (m/f/d)

Mit mehr als 15.000 Studierenden und 3.800 Mitarbeitenden ist die Technische Universität Braunschweig eines der führenden Technologieinstitute Deutschlands. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Wir setzen uns konsequent für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Ingenieurwesen für Gesundheit, Metrologie und Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften sind unsere Kernkompetenzen, eng verbunden mit Wirtschafts-, Sozial- und Bildungswissenschaften sowie Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Wir arbeiten erfolgreich mit über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft sowie mit unseren internationalen Partneruniversitäten zusammen.

Ab dem 1. Juli 2026 sucht die Abteilung Hydrologie und Flussgebietsmanagement am Leichtweiß-Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft einen wissenschaftlichen Mitarbeiter / Postdoc / Doktoranden (m/w/d) im Bereich Hydrologie und Wasserressourcen (EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit). Die Stelle ist befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen. Der erfolgreiche Bewerber erhält die Möglichkeit, eine Promotion zu verfolgen oder weitere wissenschaftliche Qualifikationen zu erwerben.

Die Stelle ist im Projekt „ForeCoast: Smart Water and Energy Management System for Coastal Regions“ angesiedelt, das vom BMFTR im Rahmen der WENex-Initiative gefördert wird. Der Schwerpunkt des gemeinsamen Forschungsprojekts liegt auf der Entwicklung eines adaptiven, prognosebasierten Wasser- und Energiemanagementsystems für tidebeeinflusste Küstenregionen in Deutschland. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Simulationsmodellen für Wasserstandsvorhersagen als kurz- und mittelfristige hydrologische Randbedingungen, einschließlich der Analyse von vorhersagebezogenen Unsicherheiten und der Schätzung von Risiken im Zusammenhang mit Steuerungsempfehlungen für Entwässerungsanlagen.

Die Abteilung Hydrologie und Flussgebietsmanagement hat ihren Forschungsschwerpunkt auf der integrierten Betrachtung von Wasserquantität und Wasserqualität für Oberflächen- und Grundwasser im Kontext hydrologischer Extremsituationen und damit verbundener Risiken. Die Arbeit zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen hydrologischen Prozessen und menschlichen Eingriffen für das moderne Management von Wasserressourcen zu erlangen. Zu diesem Zweck entwickeln wir Methoden, Simulationsmodelle und Werkzeuge für das nachhaltige und flexible Management zukünftiger Wasserressourcensysteme.

Ihre Aufgaben

• Forschung im Bereich prozessbasierte und datengestützte hydrologische Vorhersage durchführen.
• Forschungsergebnisse veröffentlichen und an nationalen und internationalen Konferenzen teilnehmen.
• In die Lehre an der Universität eingebunden sein (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierendenarbeiten).

Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium (Master oder gleichwertig; für Postdocs eine Promotion) in Hydrologie oder Bau-/Umwelttechnik.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
• Flexibel, belastbar und teamfähig.
• Streben nach einer Promotion oder weiteren wissenschaftlichen Qualifikationen.

Wir bieten

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der Universitätsgemeinschaft.
• Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit vielen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen.
• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV-L (eine Sonderzahlung am Jahresende und eine Zusatzleistung in Form einer Betriebsrente, vergleichbar mit einer Betriebsrente im privaten Sektor), einschließlich 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Hochschulkultur, die seit 2007 mit dem Audit „Familienfreundliche Hochschule“ ausgezeichnet wurde.
• Spezielle Weiterbildungsprogramme für junge Wissenschaftler, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportaktivitäten.

Weitere Hinweise

Wir begrüßen Bewerbungen aller Nationalitäten. Gleichzeitig ermutigen wir Menschen mit Schwerbehinderungen zur Bewerbung. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bevorzugt behandelt, wenn sie gleich qualifiziert sind. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Behinderung bei. Wir arbeiten auch an der Umsetzung des Zentralen Gleichstellungsplans gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) und streben an, die Unterrepräsentation in allen Bereichen und Positionen gemäß dem NGG zu reduzieren. Daher sind Bewerbungen von Frauen in diesem Fall besonders willkommen.

Die personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Bearbeitung der Bewerbung gespeichert. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch zum Zwecke der Bewerbung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gespeichert und verarbeitet werden dürfen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Fragen und Antworten

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Kai Schröter per E-Mail kai.schroeter(at)tu-braunschweig.de oder telefonisch unter +49 (0) 531 391-3950.

Die Frist für Bewerbungen endet am 1. Juni 2026.

Haben Sie Interesse? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als eine PDF-Datei von maximal 3 MB per E-Mail an s.festerling(at)tu-braunschweig.de.