Richterin/Richter (w/m/d) auf Probe

Klein, aber mit großer Bedeutung für die gesamte Arbeitswelt, das ist die Niedersächsische Arbeitsgerichtsbarkeit mit ihren 15 Arbeitsgerichten und dem Landesarbeitsgericht in Hannover. Sie haben ein gutes Gespür für die sozialen und wirtschaftlichen Belange von Menschen, verhandeln gern und möchten Teil unseres kollegialen Teams werden? Dann schicken Sie gern noch heute Ihre Bewerbung!

Für den richterlichen Dienst in der Arbeitsgerichtsbarkeit stellt das Niedersächsische Justizministerium ganzjährig Proberichterinnen und Proberichter (m/w/d) ein. Feste Einstellungstermine oder Fristen gibt es nicht. Nach Eingang Ihrer Bewerbung geben wir eine Rückmeldung (zu Ihren Perspektiven).

Sie sind grundsätzlich mit zwei Staatsexamina der Note „vollbefriedigend“ ausgestattet und können einen durch die Ausbildung belegten Bezug zum Arbeitsrecht aufweisen. Ausnahmsweise sind auch 8 Punkte in der zweiten juristischen Staatsprüfung für die Einladung zum Vorstellungsgespräch ausreichend, wenn Ihre besondere fachliche Qualifikation anderweitig belegt ist, etwa durch nachgewiesene besondere Leistungen im Referendariat oder der ersten Staatsprüfung oder durch nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber, die im Zweiten Juristischen Staatsexamen ein mindestens befriedigendes Ergebnis erreicht haben, erhalten auf ihre Bewerbung hin stets eine Einladung zu einem Einstellungsinterview.

Sie verfügen eventuell auch über einschlägige berufliche Erfahrungen (z. B. in einer Anwaltskanzlei, als Syndikus, als Verbandsvertreterin oder Verbandsvertreter oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem arbeitsrechtlichen Lehrstuhl). Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, die Fähigkeit zum Verhandeln und Ausgleich sowie Konflikt-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit aus. Sie verfügen über soziales Verständnis, Gerechtigkeitssinn und die Fähigkeit zur verantwortungsbewussten Machtausübung. Sie identifizieren sich mit dem Auftrag der Justiz und erfüllen auch im Übrigen die Voraussetzungen für die Einstellung in den richterlichen Dienst.

Wir bieten Ihnen:

• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt nach der Besoldungsgruppe R1 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes
• Beihilfeberechtigung in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
• 30 Tage Jahresurlaub
• eine gute Altersabsicherung
• eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, Home‑office, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• ein breites Fortbildungsangebot mit passgenauen Veranstaltungen für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
• Beratungs- und Unterstützungsprogramme (Mentoring, Coaching, Intervision, CARE – psychosoziale Beratung, u. v. m)
• das Firmenfitness-Programm „EGYM Wellpass“

Ihr Berufseinstieg: Während der Proberichterzeit werden Sie im Regelfall bei mehreren Arbeitsgerichten des Landes eingesetzt. Nach einer zweiwöchigen Einweisung an einem größeren Gericht beginnen Sie Ihre Tätigkeit als Vorsitzende oder Vorsitzender einer Kammer an einem Arbeitsgericht. Im Anschluss an Ihre mind. 3‑jährige Assessorenzeit werden Sie auf Lebenszeit ernannt.

Wegen der genauen Voraussetzungen und weiteren Informationen zum Bewerbungsverfahren beachten Sie bitte das Merkblatt des Niedersächsischen Justizministeriums für die Einstellung als Richterin oder Richter auf Probe in die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Niedersachsen (Merkblatt herunterladen). Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsunterlagen auch den Bewerbungspersonalbogen ausgefüllt bei (PDF 119,57 KB). Bei Fragen rund um die Einstellung und die Tätigkeit in der Niedersächsischen Justiz steht Ihnen Frau Klages gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.