Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personal

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI) ist in der Verfassungsschutzabteilung im Referatsteil 56.1 „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der nach der EG 11 TV-L bewertete Arbeitsplatz einer/eines Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiters Personal (m/w/d). Der Niedersächsische Verfassungsschutz ist der Nachrichtendienst des Landes Niedersachsen. Er dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie des Bestandes und der Sicherheit des Bundes und der Länder. Er erfüllt diesen Auftrag u. a. durch die Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen. Als „Frühwarnsystem“ unterrichtet er die politisch Verantwortlichen und die zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren und klärt die Öffentlichkeit durch zusammenfassende Berichte auf. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Spionageabwehr und den Geheimschutz. Außerdem wirkt er bei Sicherheitsüberprüfungen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der Landesbehörden zum Schutz von Verschlusssachen mit.

Wassind die Aufgabenschwerpunkte?

• Laufende Personalbetreuung (Tarifbereich)
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
• Arbeitsplatzbewertungen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Bearbeitung von Arbeitspflichtverletzungen

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Bewerben können sich Personen mit einem Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder vergleichbaren Bachelorabschluss in dem Studiengang "öffentliche Verwaltung".
• Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
• Personen, mit einem Bachelor-Abschluss (oder vergleichbar) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement).

Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Sie haben gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und können sicher mit Gesetzestexten und den gängigen MS-Office-Produkten (Word/Excel/Outlook) umgehen.
• Von besonderem Vorteil sind zum beschriebenen Aufgabenspektrum passende und entsprechend nachweisbare Vorverwendungen, (Zusatz-)Qualifikationen bzw. Erfahrungen, insbesondere in der Personalverwaltung und vorzugsweise im Bereich des TV-L.
• Gute Allgemeinbildung und politisches Interesse.
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Selektionsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft.
• Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Gründliche, eigeninitiativ und selbstständige Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Nachrichtendienst, die zugleich auch krisensicher ist.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Eingruppierung in die EG 11 TV-L und die Vorteile des TV-L wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub etc.
• Die Zahlung einer Sicherheitszulage.
• Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (zertifiziert audit berufundfamilie).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. ein Aufenthalt in einer Fortbildungsstätte in Nordrhein-Westfalen) sowie bedarfsorientierte spezifische Fortbildungsveranstaltungen.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement.
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit (max. einmal pro Woche) nach einer Einarbeitungszeit.

Bitte beachten Sie:

• Erforderlichkeit einer Sicherheitsüberprüfung: Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen.
• Bestehen von Reisebeschränkungen: Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Niedersächsischen Verfassungsschutzes eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
• Die Niedersächsische Landesverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Frauen ganz ausdrücklich zu entsprechenden Bewerbungen aufgefordert.
• Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.