Sachbearbeitung in der Fachgruppe Schwerbehindertenrecht (m/w/d)

Sachbearbeitung (m/w/d) Team 3SR1„Fachaufsicht/Grundsatz SGB IX Feststellungsverfahren; Kostenrecht“ derFachgruppe SR „Schwerbehindertenrecht – Feststellungsverfahren “ – HauptstelleHildesheim – Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie

Besoldungsgruppe A 11NBesG / Entgeltgruppe 10 TV-L

Die Fachgruppe Schwerbehindertenrecht -Feststellungsverfahren (SR) beschäftigt sich mit der Feststellung derSchwerbehinderteneigenschaft und der Gewährung von Nachteilsausgleichen gemäßSGB IX. Neben der Bearbeitung der Anträge sowie Ausstellung derSchwerbehindertenausweise und Wertmarken stehen die telefonische undpersönliche Beratung der Bürgerinnen und Bürger in der Fachgruppe SR imVordergrund.

Die Dienstposten/Arbeitsplätze sind zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort istHildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 derFachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichenAbschluss – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „AllgemeineVerwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben und sich nicht mehr in derbeamtenrechtlichen Probezeit befinden,
• die Verwaltungsprüfung IIerfolgreich absolviert haben oder
• über das erste / zweitejuristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nichtauch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschafterwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenenQualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben:

Mit den Dienstposten/Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen dieeigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren im Bereich des SGB IX und desKostenrechts, Kostenerstattungen an Rechtsanwälte, Rechtsbeistände, Verbändeund Privatpersonen
• Einzelfälle des Klage- und Berufungsverfahrens nach dem SGB IX
• Erstellung der Ausführungsbescheide und Anerkenntnisse
• Terminvertretung vor den Sozialgerichten
• Bearbeitung von Eingaben und Dienstaufsichtsbeschwerden
• Einzelfälle der Kostenerstattung an Rechtsanwälte, Rechtsbeistände undPrivatpersonen
• Pauschale Kostenerstattung bei Rechtsvertretung durch Verbände
• Streitverfahren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
• Erinnerungen undBeschwerden durch und gegen das Land

IhrAnforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sindim Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Dienstposten/Arbeitsplätze vonVorteil:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen des SGB I, SGBIX, SGB X, der Schwerbehindertenausweisverordnung (SchwbAwVO), der Versorgungsmedizin-Verordnung(VersMedV), des Sozialgerichtsgesetzes (SGG), desRechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) sowie des Justizvergütungs- und-entschädigungsgesetzes (JVEG) und angrenzender Rechtsgebiete
• MS Office Kenntnisse (Word, Excel) und eine ständigeFortbildungsbereitschaft werden vorausgesetzt

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der obengenannten Dienstposten/Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kontaktfähigkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• interessante und vielseitigeAufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung inEntscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einemleistungsstarken Team
• Entwicklungs- undFortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible undmobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B.vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte einejährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die imöffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Die Dienstposten/Arbeitsplätze sindteilzeitgeeignet. Eine flexibleGestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für dieWahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschafterwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlendeKenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung vonschwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich dasNiedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weiseverpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbernmit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungwerden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung /Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbungmitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltungmöchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungenvon Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklichMenschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen vonMenschen aller Nationalitäten sind willkommen.

DieDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder derVerantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie dieerhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen indiesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie alsBewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladenunter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalischeingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. ReichenSie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig imöffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. IhresStatusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zurEinsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse undAnsprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zurStellenausschreibung steht Ihnen Herr Oppermann (Tel.: 05121/304-424) zurVerfügung.

Ihre aussagekräftigeBewerbung richten Sie bitte bis zum 03.11.2025 unter Angabedes Aktenzeichens 3Z1.27 – 03041/3SR1 an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
– Hauptstelle Hildesheim –
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mailwerden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

#J-18808-Ljbffr