Sachbearbeitung IT-Datenforensik - OSINT (m/w/d)

In derPolizeidirektion Oldenburg sind zum nächstmöglichen ZeitpunktmehrereArbeitsplätze an den Standorten Cloppenburg, Cuxhaven, Diepholz, Oldenburg (ZKI), Verden undWilhelmshaveninder

Überblick

Sachbearbeitung IT-Datenforensik (m/w/d)

(Open Source Intelligence)

zu besetzen. Die zubesetzenden Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Die Arbeitsplätze sinddem jeweiligen Fachkommissariat Forensik der Polizeiinspektionen bzw. der Zentralen Kriminalinspektion an den o.g.Standorten zugeordnet und umfassen insbesondere folgende Aufgaben:

• Beschaffen, Analysieren und Bewerten vonermittlungsrelevanten (Echtzeit-) Informationen durch Open Source Intelligence(OSINT)-Recherchen im öffentlichen Datenbestand (u. a. Internet und SozialeMedien)
• Durchführen von Erst- sowieTiefenrecherchen zu relevanten Personen / Sachverhalten in sozialen Netzwerken,Foren und anderen Online-Plattformen (SOCMINT, Personenbeziehungen, Accountabklärungetc.)
• Weiterentwickeln vonOSINT-Analysemöglichkeiten im Rahmen der gesetzlich legitimierten Möglichkeiten
• Unterstützen derErmittlungen im Bereich des Monitorings von OSINT-Quellen
• Dokumentieren undProtokollieren der durchgeführten Recherchen und erhobenen Informationen fürdie Verwendung in Ermittlungsverfahren

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben können Siesich, wenn Sie über einen grundständigenStudienabschluss im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften, Allgemeine-und Digitale Forensik, IT-Forensik oder ähnlich gelagerter Studiengängeverfügen.

Gesuchtwerden Bewerbende, die neben den genannten Studienabschlüssen folgendezusätzlichen Kompetenzen mitbringen:

• Beherrschung derenglischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den SprachniveaustufenB1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
• Gute EDV-Kenntnissebzw. Kenntnisse im Umgang mit Computerprogrammen
• Kenntnisse im Umgangmit Open-Source-Intelligence (OSINT), Data Mining, Image Processing und BigData Architecture
• Kenntnisse im Bereichder Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen sowie im Bereich Monitoring undAnalysesoftware wie u. a. Maltego
• Wünschenswert wärendarüber hinaus Grundkenntnisse im Bereich Strafrecht / Gefahrenabwehrrecht, Datenschutzund Informationssicherheit sowie in der Krisenkommunikationmit Schwerpunkt Soziale Medien

Darüberhinaus sollten Bewerbende die Fähigkeit zum analytischen Denken, sozialeKompetenz und Teamfähigkeit mitbringen. Außerdem werden Kreativität undkommunikative Kompetenz (Präsentationsgeschick), Sorgfalt undOrganisationsvermögen sowie das Interesse an Trends und Innovationen imdigitalen Umfeld erwartet.

Beruf + Privatleben

Sie erhaltenneben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L zum Jahresende eineSonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).

Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

Es besteht ein gut ausgebautesbetriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedeneGesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme anverschlussbeschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.

Für nachhaltige und familienfreundlichePersonalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „auditberufundfamilie“ erhalten. Sie setztsich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einund unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.

Der hier ausgeschriebeneArbeitsplatz kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Esbesteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Formder „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfallgeprüft wird.

Das ist uns noch wichtig!

Bei gleicherEignung werden Bewerbende mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nachMaßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.Bewerbende werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einerSchwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreibenmitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung fürentsprechende Rückfragen über die u.g. Erreichbarkeit hergestellt werden.

Bewerbende allerNationalitäten sind willkommen.

Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhungdes unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zuerreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Sind Sie neugierig geworden?

Ihreaussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.10.2025 unter dem Stichwort „IT-Datenforensik“ per E-Mail ineinem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 5 MB an:

bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de

Sie können IhreBewerbung auch postalisch an uns senden:

Polizeidirektion Oldenburg

– Dezernat 13 –

26122 Oldenburg

Wirbitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese ausKostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nachAbschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicherBestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird,ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlagbeizufügen. Bittegeben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsereArbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.

Sind oder waren Siebereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in IhrerBewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unterNennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Bitte teilen Sie inIhrer Bewerbung mit, auf welche Standorte sich Ihre Bewerbung bezieht, gerneauch unter Angabe einer Priorisierung von verschiedenen Standorten.

Für Fragen zumArbeitsplatz können Sie Herrn Rinke (Dezernat 11 – Tel. 0441/790-1122)kontaktieren. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnengerne Frau Raasch aus dem Personaldezernat (Tel. 0441/790-1331).

Zur Vorbereitung undanschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nachArt. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: